本篇目录:
- 1、工伤怎么走流程
- 2、办工伤保险的流程是什么
- 3、申报工伤的流程及材料
工伤怎么走流程
发生工伤走流程为组织救治、事故上报、认定是否属于工伤、工伤认定。
申报工伤的流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
在公司受伤的工伤流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。
认定 劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办机构。
办工伤保险的流程是什么
受伤工人本人:受伤工人本人可以享受工伤保险待遇,包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。受伤工人家属:受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇,包括抚恤金、丧葬补助等。
申报工伤流程:明确工伤认定的情形;申报时间;提交工伤认定申报材料;工伤事故勘察;工伤人员就医。
办理工伤保险的流程如下:发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表;工伤员工单位要在事故伤害那天,或被诊断、鉴定为职业病起的30天内,向劳动科提交工伤认定申请。
营业执照原件及复印件;工伤保险费费率核定表。办理程序:办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
需注意的是,不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。
申报工伤的流程及材料
1、单位申报工伤的流程及材料如下:流程: 受伤员工应及时向单位报告工伤情况,并到医院进行诊治。 单位应及时向当地人力资源社会保障部门报告工伤情况。 人力资源社会保障部门将工伤认定申请表和相关材料发放给单位。
2、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交以下申报材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、工伤认定流程:申请:职工发生伤害事故,用人单位在30日内提出申请。受理:工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。审理:工伤认定部门受理后对提供的证据进行调查核实。
4、申请工伤认定的流程如下:在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者应当及时申报。
5、申报工伤流程:明确工伤认定的情形;申报时间;提交工伤认定申报材料;工伤事故勘察;工伤人员就医。
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