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如何罢免执行董事总经理求解
你好，罢免执行董事，需经股东会会议决议通过，现在执行董事不理睬，则应由监事会或监事召集和主持股东会会议，监事如果召集的话，则由代表十分之一表决权（占十分之一的出资比例）的股东自行召集。
股东罢免执行董事的流程如下：在股东会上提议罢免执行董事；股东会对罢免事项根据公司章程规定的议事方式和表决程序作出决议；作出罢免决议的，应当办理离职手续并向原公司登记机关备案。
需要召开股东大会，通过股东大会的抉择来罢免国企总经理。过半数股东出席大会，并且3/4出席股东同意并通过就可以同意罢免职位了。
股东这样罢免执行董事：提交董事会审核罢免提案后列入股东大会审议事项；股东大会审议。
公司法罢免总经理程序有哪些
公司法罢免总经理程序有哪些 董事会是按照《公司法》规定设立的由全体董事参加的法定常设业务执行机关，负责公司业务经营活动的指挥与管理。
需要召开股东大会，通过股东大会的抉择来罢免国企总经理。过半数股东出席大会，并且3/4出席股东同意并通过就可以同意罢免职位了。
总经理由董事会任免。董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。 《 公司法 》 第四十九条 有限责任公司 可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
你好，罢免执行董事，需经股东会会议决议通过，现在执行董事不理睬，则应由监事会或监事召集和主持股东会会议，监事如果召集的话，则由代表十分之一表决权（占十分之一的出资比例）的股东自行召集。
董事长能罢免总经理
1、董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。
2、董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。 《 公司法 》 第四十九条 有限责任公司 可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
3、需要。总经理转任为董事长，是职务上的晋升，担任职责不同，出任董事长同时须辞去总经理职务，因为总经理主要是负责公司的日常具体事务，而董事长主要是对重大事项进行决策的。董事长，又被翻译成董事会主席。
4、一个公司的董事长有权利开除总经理等员工。但无理由开除要付违约金，因为所有人受劳动法保护，所以按劳动法走。
5、如果连董事的资格都予以罢免，则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的，由股东大会选举新任董事，进而由所有董事过半数重新选举新任董事长。 董事长能罢免总经理？ 总经理由董事会任免。
6、法律主观：股东不可以罢免执行董事，只有股东会或者是股东大会可以决议罢免执行董事。根据相关法律规定，股东大会会议由董事会召集，董事长主持。董事变更应当进行变更登记。
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