本篇目录：
- 1、工伤处理流程图
- 2、苏州市工伤保险
- 3、苏州市工伤保险实施办法
- 4、苏州工伤鉴定去哪里鉴定
- 5、工伤认定程序
- 6、苏州企业办理社保一般流程是什么
工伤处理流程图
劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：核对鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；估算赔偿数额；处理赔偿事宜。
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工伤认定书下来后，如果治疗已经出院或者伤情稳定了，可以去做工伤伤残鉴定评级，鉴定结果出来后，整理好材料，向人社局申领工伤待遇。
苏州市工伤保险
法律主观：你好，根据规定苏州 工伤 等级 赔偿标准 ：基本赔偿费用： （一） 医疗费 ： 要求：治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、义眼、义齿和配置轮椅、拐杖、助听器等辅助器具，所需费用按照《苏州市工伤辅助器具项目和费用限额标准》，在限额内从工伤保险基金支付。
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地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
苏州工伤保险好多报不了是因为超出时限了。根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。
苏州园区公积金交工伤保险如果是在工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。苏州园区如果不交工伤保险，那么退休金就没有工伤保险这一部分。
苏州市工伤保险实施办法
1、第四十一条 本办法自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。
2、《工伤保险赔偿条例》规定，工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付，由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。
3、江苏省工伤保险条例实施办法是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际情况而制定。
4、从工伤保险基金中支付。 ⑵职工住院治疗工伤的，根据其住院天数，按每人每天20元的标准支付伙食补助费。
5、二用人单位应当依照《条例》和《实施办法》规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
6、苏州本人工资江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条本办法下列用语的含义：(一)发生工伤时本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。
苏州工伤鉴定去哪里鉴定
1、法律主观：苏州工伤鉴定要去苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心鉴定。根据法律规定，在事故发生日起一年内，用人单位或人力资源向有关机构申请认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定。
2、法律主观：工伤在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
3、苏州相城区伤残鉴定中心办理地点：苏州市体育场路4号1号楼1楼。办理对象：用人单位、工伤职工或者其近亲属。
4、法律分析：我国的工伤保险条例规定，苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内，让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定，再按结果确定赔偿金额。
5、昆山工伤鉴定地址地址位于江苏省苏州市昆山玉镇前进西路69号。昆山工伤鉴定中心主要从事工伤认定，所在城市苏州是长江三角洲城市群重要的中心城市之一。
6、常熟市新港集贸市场。根据查询百度地图显示，苏州交通伤残鉴定中心在常熟市新港集贸市场二区一幢。办公时间是周一至周五早上九点到下午四点半。主要负责工伤事故咨询，交通伤残等级鉴定。
工伤认定程序
工伤认定的流程是：(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
法律分析：工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
工伤认定的一般程序：先由单位或者职工依法提出工伤认定的申请，提交相关材料；然后由社会保险行政部门进行审查；再依法作出工伤认定的决定；最后将决定书及时送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：是否属其它案由，走其它程序；是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；是否需行政复议或行政诉讼。
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定。工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。
法律分析：工伤认定需要经历以下程序：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
苏州企业办理社保一般流程是什么
1、公司缴纳社会保险的流程是什么社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
2、根据要求，去社保部门或互联网下载“社保登记表”等表格(最好保存电子文档)，填写后预约。所需的表格因地而异，因此请提前与工作人员联系。另一个繁琐的任务是使用软件来收集有关员工的信息，包括照片。
3、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程是，当事人参保时，应带上本人的身份证，户口本，居住证，学历证明，劳动合同等证件及资料。
4、（1）企业为员工办理社保所需材料 具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。
5、苏州社保卡办理流程 第一步：携带齐全相关材料，单位（含学校）或个人在社保经办（工作）机构办妥参保手续。
6、缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。
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