本篇目录：
- 1、村委会有权解决土地纠纷吗
- 2、农村矛盾纠纷特点及调解方法
- 3、农村邻里纠纷怎样维权,农村邻里矛盾纠纷化解办法
- 4、农村村民与村委土地纠纷问题,该怎么办
- 5、村里的民事纠纷如何解决
- 6、村(社区)干部如何调解矛盾纠纷
村委会有权解决土地纠纷吗
1、土地纠纷可以找村委会、土地管理部门等进行调解处理。农村土地纠纷问题，原则上属于一般的民事纠纷，可以找以下部门依法处理：村委会或镇、乡政府，或者县政府土地管理部门调解处理。可以找土地管理部门进行确权申请。
2、农村土地纠纷由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。农村土地纠纷，首先要去找当地村民委员会调解解决，若不成，再去申请乡人民政府处理。
3、村委会或镇、乡政府，或者县政府土地管理部门调解处理；可以找土地管理部门进行确权申请；可以向法院提起诉讼。
4、有权进行调解，但没有强制执行的权力。根据土地管理管理法之规定，发生土地权属纠纷的，可以先行协商调解，如果依然无法解决，可以申请当地基层政府处理，也可以起诉。
农村矛盾纠纷特点及调解方法
及时稳定当事人情绪，为开展调解创造先决条件 凡发生矛盾纠纷的，都是因某些利益冲突而又不能达成共识，各持己见才发生纠纷。
农村邻里之间一旦发生纠纷，首先应该想到的就是协调和沟通，人心都是肉长的，何况大家抬头不见低头见呢。可以找一个德高望重的长辈做中间人，把事情说清楚了，总会找到解决的办法。
三级联动，实现矛盾不激化。按照属地受理、联动调处模式，实行区(市)、镇(街道)、村(社区)联合调处。
矛盾纠纷调解的方法 冷却降温法，即是当矛盾纠纷激化时，我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理，说白一点就是拖一拖处理时间。 情理交融法，即是用情来说服矛盾双方换位思考彼此的原因。
农村邻里纠纷怎样维权,农村邻里矛盾纠纷化解办法
邻里纠纷的正确解决方法如下：通过采取友好协商加以解决。拿出追求和谐的勇气，多换位思考，推己及人，站在对方的立场想问题和行动。抛弃小气，力求大气，多一分宽容，少一分计较。
通过采取友好协商加以解决。通过各种调解加以解决。通过派出所加以解决。进行民事诉讼加以解决。
解决邻里纠纷的方式如下：通过采取友好协商加以解决。拿出追求“和谐”的勇气，多换位思考，推已及人，站在对方的立场想问题和行动；实在无法解决时，可请求政府和组织的帮助，千万不要激化为械斗。找村干部调解。
农村村民与村委土地纠纷问题,该怎么办
1、村民不讲理土地纠纷解决方式如下：相互调解农村土地出现纠纷大多是同一个家庭成员之间较为常见，亲戚之间出现纠纷的话，首先就是相互协商调解，也有的找自己家族里面比较有威望的老人来裁决。
2、土地纠纷可以找村委会、土地管理部门等进行调解处理。农村土地纠纷问题，原则上属于一般的民事纠纷，可以找以下部门依法处理：村委会或镇、乡政府，或者县政府土地管理部门调解处理。可以找土地管理部门进行确权申请。
3、法律分析：村与村之间因土地所有或使用权发生争议的，可以先进行协商处理，协商不成的，可以请县级以上人民政府处理，或者向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。
4、宅基地的纠纷问题可以向乡镇的人民政府反映，或者县级人民政府，最终途径是走司法途径。
5、村与村之间土地争议如何解决村与村之间发生土地边界纠纷的，首先可以由双方协商解决。无法协商一致的，可以申请人民政府国土资源行政主管部门调解。
村里的民事纠纷如何解决
1、农村民事纠纷的解决途径主要有五种：当事人协商。当事人协商符合意思自治的原则，是最省力、最经济的解决方式，且可以将纠纷化解在萌芽阶段，对双方当事人都有好处；私人（中间人）调解。
2、法律主观：农村纠纷解决方式如下： 农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应尊重历史，相互谦让，协商解决问题。 协商不成的，当事人任何一方或双方可到当地乡(镇)政府或土地管理所等受理机关提出处理申请。
3、农村纠纷，应找如下部门处理：村委会。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。镇政府。如果村委调解不成，找镇政府依法调解。动手打仗，发生肢体冲突，直接打110，由派出所来进行处理。
4、在一般处理民事纠纷的案例中，一般有四种方法，协商解决，调解解决，诉讼解决，仲裁解决。
5、民事纠纷需要找什么部门 民事纠纷可以向乡镇、村，办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以向法院起诉，如果是劳动纠纷，需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会。
村(社区)干部如何调解矛盾纠纷
具体工作措施是：提高认识不放松。组织镇村干部加强学习，提高对矛盾纠纷多元化解的认识，准确把握当前矛盾纠纷的焦点、热点、难点和“积案”化解的痛点，切实做到深入基层解民忧，化解矛盾促和谐目的。主动排查不放松。
加大调解能力建设力度。要进一步完善大调解组织网络，健全纠纷排查、信息分析、快速反应机制，确保发现在早、处置在小。
社区人民调解工作计划1 指导思想 围绕以人为本，科学发展的思路，坚持“预防为主”的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全村的稳定。
因此.调处矛盾纠纷是村干部一项重要的经常性的工作。如何处理家庭纠纷典型案例：清官难断家务事。调解村民的家务问题是一件老大难的事，但王庄村的民调主任靳开远不怕。
强化信息收集和矛盾纠纷预防机制，通过定期走访、电话回访、网络调查等多种方式，及时了解矛盾和纠纷形势。 完善矛盾纠纷调解工作队伍建设，积极发挥村(社区)干部、调解员等的作用，培养专业的调解人才，切实提高化解率。
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