本篇目录：
- 1、教师小产法定假期多少天
- 2、公办教师请产假流程
- 3、教师如何休产假
- 4、教师请产假需要什么材料
- 5、老师产假基本工资怎么算
- 6、在编老师请产假流程
教师小产法定假期多少天
1、根据国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、法定假期是十五天，而大于四个月的法定假期是四十二天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受工资待遇。
3、另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。各地根据学校实际情况执行。
4、【法律分析】：我国的女职工劳动保护特别规定对流产假作出了明确的规定。一般情况下，女职工怀孕4个月以下流产的，那可有享受15天的产假。怀孕满4个月流产的，那可有42天产假。
5、法律主观：可以享受 产假 188天、男方护理假30天。
公办教师请产假流程
教师生育后请产假：先向学校人事部门提出申请，填写申请审批表，然后提交相关证明材料，包括产前检查资料、准生证等，接着，由学院进行审查核实，批准产假。
教师请产假手续：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
女教师预产期前15天请产假，应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查证明、小孩出生后，再补交小孩出生医学证明书或者出院证。教师请产假手续：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
教师请产假手续流程如下： 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
请产假的流程如下：申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准；申请产前假、产假、哺乳假。
在编教师怎么请保胎假 目前我国没有保胎假，如果需要请保胎假那么久，按照病假来处理，目前我国的产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
教师如何休产假
1、新规定教师产假一般是98天左右。分别是：（1）女职工可以在产前休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、教师休产假规定：第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
3、法律主观：国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定(草案)》中规定产假天数是98天。
4、国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、教师产假多少天 教师产假一般有98天，其中产前可以休假15天。若难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。还要根据当地的规定，在国家法定的产假基础上延长时间。
教师请产假需要什么材料
1、请产假需要提供的资料：判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证。判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
2、产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
3、女教师预产期前15天请产假，应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查证明、小孩出生后，再补交小孩出生医学证明书或者出院证。教师请产假手续：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
4、教师请产假需要的材料有：产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
5、教师生育后请产假：先向学校人事部门提出申请，填写申请审批表，然后提交相关证明材料，包括产前检查资料、准生证等，接着，由学院进行审查核实，批准产假。
6、法律分析：女教师预产期前15天请产假，应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查证明、小孩出生后，再补交小孩出生医学证明书或者出院证。 女教师生育后才请产假的，应当提交请假条、准生证，小孩出生医学证明书或者出院证。
老师产假基本工资怎么算
1、教师休产假如何计算工资 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、教师产假工资按规定只发放基本工资，有些地区会发放一部分绩效，每个地区政策不同，但是基本工资是有的，建议在休产假前询问好相关政策，如果有克扣行为，可向政府部门或教育局申请仲裁。
3、部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
4、职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
在编老师请产假流程
教师生育后请产假：先向学校人事部门提出申请，填写申请审批表，然后提交相关证明材料，包括产前检查资料、准生证等，接着，由学院进行审查核实，批准产假。
法律分析：教师请产假手续流程如下：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
在编教师请产假流程 法律分析：教师请产假的程序如下：1。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。其中部分人员按当地法律法规要求请假的，所在单位应批准其请假。
法律分析：教师生育后请产假，先向学校人事部门提出申请，填写申请审批表，然后提交相关证明材料，包括产前检查资料、准生证等，接着由学院进行审查核实，批准产假。
到此，以上就是小编对于教师请产假流程是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
