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怎么加入劳务公司做中介?
想要入行劳务中介需要先了解相关法律法规，进行商业注册和取得相应的执照，再制定详细的经营计划。作为劳务中介，首先需要了解并熟悉相关的劳动法律法规，包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。
如果您想加入劳务公司做中介，可以考虑以下步骤：了解行业：首先需要对劳务公司及中介行业进行深入了解，包括行业内的公司类型、工作内容、招聘要求、薪酬待遇等等。可以通过网络搜索、与相关人士交流等方式进行了解。
业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质；用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。
想要加入劳务中介，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面问题。一般是把中介服务人员（保姆、钟点工等）介绍给雇主，收取中介服务费，服务人员工资是由雇主发放。
劳务中介入行方法：首先具备一些人脉关系，毕竟劳务公司的根本就是负责贩卖人力资源。如果想将其做大做好，那么就必不可少的是具有特色、树立品牌、形成一个良好口碑。这样才会有人信任它，从而获利。
通过个人微信，把自己包装成一个劳务中介，每天发布一些岗位及招聘公司信息，表明身份。通过本地贴吧、QQ群等本地平台，发布岗位信息。地推，自己制作一个海报，到人流量密集的地方摆摊，现场招人。
中介是如何获得公司招聘信息的?
中介公司一般有现场招聘 专场招聘 普工专送 对于正规的中介公司来说 来招聘的企业都是真的、、对于不正规的来说来招聘的有一部分是为了内部人士为冲人气找的。
中介主要是和招聘的厂家合作，代为招人，因为有些厂家规模相对小，就没有招聘办公室，所以和中介合作。
劳务派遣：比如某个大企业需要招聘一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请中介公司派遣员工来工作，支付给中介服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资，剩下的就是盈利了。
房产中介如何招聘?
1、建立全面的培训体系 房产中介行业，在知识层面上要求比较全面。所以，要有对公司员工进行针对性的专业的培训。不断提升技能水平，唯有这样才能与时俱进，扩大我们的业绩，才不会被社会淘汰。
2、委托中介机构招聘 关键的管理和技术岗位的招聘可以考虑通过人才中介机构招聘。
3、中介获取公司招聘信息主要通过以下三种方式：在人才招聘网站上寻找公司招聘信息。通过与其他公司人事部门合作，当有公司需要人才时，则把需求信息发给中介。通过人脉获取，比如从自己朋友那获取朋友公司相关人才需求信息。
通过中介找工作和直招的区别你真的知道吗?它的操作方法是什么?_百度...
中介和公司直招最主要的区别是中介是在他们网点签合同，而公司直招一定是与公司签合同。合同签订 公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，合同与公司直接签订。通过中介公司招收的，则合同是与中介方签订。
通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。
中介找工作的话，往往信息有很多需假成份，新酬方面出去也很大。而直招信息准确，对于学历方面要求都有明确确说法。
到此，以上就是小编对于做中介招聘工作需要从哪里入手的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
