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一般单位发工资流程是怎样的
1、首先委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金，银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。
2、一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。如果公司直接开了基本账户，银行会将工资批量转入每张工资卡。
3、公司账户发工资，一般需要完成以下步骤：准备工资单：公司需要准备工资单，包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容，并确认工资计算的准确性和合法性。
4、企业代发工资操作方法如下：确定代发工资的员工名单和工资数额，一般会根据公司内部规定和员工工作表现等因素确定工资数额，并在每个月的固定时间发放。
5、公司发员工工资怎么发公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。
公司发工资是怎么发到银行卡上的?
1、转账发放工资：公司可以通过网银或第三方支付平台等方式，将工资转账到员工指定的银行账户上。在转账前，需要确认员工姓名、银行账号、开户银行等信息的准确性，以免造成转账错误或延误。
2、发工资钱发到银行卡上一般有几种方式：你自己去银行给他们挨个存到他们账户上。通过网银或者手机银行直接转账到他们账户。与银行签约。你核算好全部人工资。给清单给银行，由银行统一代发工资。
3、公司出纳只要将全部员工的姓名、银行卡号和工资金额打印件送达公司的开户银行，开户银行的工作人员会从公司的银行账户上把钱转移到每一位员工的银行卡里的。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
4、公司把员工工资发放到银行卡中，是可以直接转帐，不是同一家银行也可以。
单位发工资是怎么发的
1、公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
2、一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。如果公司直接开了基本账户，银行会将工资批量转入每张工资卡。
3、首先委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金，银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。
4、用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资是否代发?怎样操作?
单位发工资，银行还会有一个发的过程，会根据工资表逐个划拨，上帐，最少需要一天，有的银行比较忙，会延迟。但不用着急，会发放的。
企业代发工资操作方法如下：确定代发工资的员工名单和工资数额，一般会根据公司内部规定和员工工作表现等因素确定工资数额，并在每个月的固定时间发放。
中国银行网上代发工资流程如下：在浏览器中打开中国银行官方网站，点击登录进入个人网上银行页面。使用账号和密码登录个人网上银行系统。在系统首页或菜单栏中找到与代发工资相关的选项。
选择需要审核的代发交易，点击任意字段，查看交易详细信息。可通过“个性配置-操作员管理-代发工资-显示代发工资明细”设置审核员查看工资明细权限。
企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。(一)签订协议：委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
代发工资是指企业将员工的工资由企业财务部门直接汇入员工的银行账户，而不是由企业支付现金给员工。代发工资是一种更加便捷、安全的工资发放方式，可以有效减少企业的财务管理成本，提高企业的财务管理效率。
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