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劳动监察的处理程序是什么
1、法律主观：受理流程为：当事人投诉或举报；填写登记表；提交证据材料；劳动监察大队进行调查；调查完成后，作出决定；将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。
2、劳动监察的程序是怎样的(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。
3、法律主观：劳动保障监察部门实施行政处罚的具体流程：登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。调查取证。处理。
4、劳动保障监察执法程序劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。
劳动监察大队受理流程
劳动监察大队投诉举报流程如下： 收集证据：如果您认为自己的劳动权益受到侵害，首先要收集证据，包括工作合同、工资单、加班记录、福利待遇等。
劳动监察受理案件流程如下： (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。 (二)填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话；被举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。
带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案；劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表；调查取证；下达限期整改指令书；制作处理处罚决定书；送达当事人。
劳动局监察大队投诉流程如下：接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。
劳动保障监察大队办案流程
1、当事人到劳动监察部门投诉或举报。填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话。被举报(投诉)单。提交证据材料。当事人按要求补正举报、投诉材料。
2、劳动保障监察执法程序劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。
3、法律主观：劳动保障监察部门实施行政处罚的具体流程：登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。调查取证。处理。
4、带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案；劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理登记表；调查取证；下达限期整改指令书；制作处理处罚决定书；送达当事人。
5、劳动监察受理案件流程如下： (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。 (二)填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话；被举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。
6、劳动监察大队受理流程如下：当事人投诉或举报；填写登记表；提交证据材料；劳动监察大队进行调查；调查完成后，作出决定；将处理处罚决定送达被举报单位。
到此，以上就是小编对于劳动监察服务流程图片的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
