本篇目录：
- 1、事业单位人员转正流程是什么
- 2、试用期转正需要什么手续
- 3、转正流程
- 4、试用期转正要满足什么流程
- 5、选调生试用期转正流程
事业单位人员转正流程是什么
1、通常情况下，在事业单位中员工的试用期为12个月。试用期满后，进行转正定级。在转正的流程主要包括对试用期间的员工的工作表现进行考核，从德能勤绩廉这五个方面来进行。
2、进行考核、填写转正申请单、转正员工总结和自我评价。事业单位招聘分为在编和不在编，临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取，成为一名在编人员。
3、如果是在参加省或者市公开的事业单位招考考试中被录取，就需要填写《事业单位公开招聘人员备案表》，然后按照管理权限报备给党委组织部门、政府人事部门盖章备案，在试用期内合格的就会正式聘用。
试用期转正需要什么手续
法律分析：填写《转正申请单》；转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。
该转正手续如下：本人提交书面工作总结，填写任职定级审批表。所在单位人事部门组织考核，充分听取意见，提出考核及任职定级意见。所在单位讨论确定是否同意转正任职。同意任职，完成任职定级审批表，印发任职文件。
新员工转正流程转正程序试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》。员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。本人填写《员工转正评估表》进行评估。
公务员转正程序：本人向所在单位提出书面转正申请；用人单位对申请人进行考核鉴定；考核鉴定合格并同意按期转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。
转正流程
1、预备党员转正流程的五个步骤：申请入党、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正。本人向党支部提出书面转正申请。
2、预备党员转正流程包括：提出申请、党支部讨论、党总支审查、党员大会讨论、审批等流程。提出申请 当事人说明入党、预备期满的时间。
3、预备党员转正的手续是：本人向党支部提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党员和群众的意见；支部委员会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。
4、事业单位转正手续流程：带1张1寸彩照及培训费用报名注册，领取相关材料；参加人才服务中心定期举办的为期1周的脱产学习，参加相应考试；考试10天后，凭准考证到报名点领取合格证书。
试用期转正要满足什么流程
1、新员工转正流程转正程序试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》。员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。本人填写《员工转正评估表》进行评估。
2、公务员试用期转正考核程序如下：本人向所在单位提出书面转正申请。用人单位对申请人进行考核鉴定。考核鉴定合格并同意按期转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。
3、新录用人员试用期工资，按管理权限的要求由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务后进行确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。以上就是小编整理的关于事业单位编制转正程序的相关答案。
4、试用期劳动者也有权要求用人单位缴纳社会保险。实践中很多单位以劳动者处于试用期为由，拒绝为劳动者缴纳社会保险，而是要等到劳动者转正后才开始办理社会保险。
选调生试用期转正流程
公务员转正流程如下：提交书面工作总结，填写任职定级审批表。所在单位人事部门组织考核，充分听取意见，提出考核及任职定级意见。所在单位讨论确定是否同意转正任职。同意任职，完成任职定级审批表，印发任职文件。
公务员试用期转正考核程序如下：本人向所在单位提出书面转正申请。用人单位对申请人进行考核鉴定。考核鉴定合格并同意按期转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。
新录用选调生试用期1年，试用期间直接执行转正定级工资待遇。试用期满考核合格的，可根据工作需要和有关规定进行交流。公示期为7天。
公务员转正程序：本人向所在单位提出书面转正申请；用人单位对申请人进行考核鉴定；考核鉴定合格并同意按期转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。
本来不予转正的同事，就可以用超过试用期时间来作为证据留下来。
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