本篇目录：
- 1、员工因病死亡公司怎么处理
- 2、工伤死亡怎么处理
- 3、职工死亡后需要办什么手续
- 4、人在工地死亡处理流程
- 5、退休职工死亡办理流程
员工因病死亡公司怎么处理
1、因病职工死亡单位怎么处理？ 如认定成工伤，就按《工伤保险条例》的相关规定赔偿。如不是工伤，则就按正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿。
2、法律分析：劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定，由所在省市规定。
3、因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期或一次性救济费。
4、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。
工伤死亡怎么处理
1、法律主观：工伤死亡的办理需死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定，参加工伤保险的，向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；未参保的，由所在单位支付工亡待遇。
2、工伤认定后死亡有以下两种处理情形：如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇；如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。
3、如果工伤认定书下来后，职工因为工伤去世了，一般情况下，其家属可以向劳动保障部门申请工亡补助金。具体的操作方法可能因地区而异，一般需要准备死者的身份证、户口簿等相关证明材料，连同工伤认定书一起提交申请。
4、工伤死亡赔偿流程向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。
职工死亡后需要办什么手续
企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。单位填写《离退休（退职）人员减少表》，同时提供公安机关出具的《死亡注销证明》原件、医疗机构出具的《居民死亡证明书》复印件1份。
办理相关手续和证明：单位需要提供相关证明和手续，如死亡证明、工作证明、离职手续等，以便职工家属办理后续事宜。协助处理遗产继承事宜：单位可以协助职工家属处理遗产继承事宜，如提供相关资料、证明和协助办理继承手续等。
员工死亡办理离职如下：员工死亡可以直接办理劳动关系终止手续。如果单位没有，单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动合同。
死亡人员身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；死亡人员火化收据原件；继承人与死亡人员关系证明材料；继承人身份证原件及复印件。
法律主观：退休职工在去世之后，应当由其家属联系退休人员的单位，由单位到当地社保部门办理减员手续，并可以领取丧葬费等费用。
人在工地死亡处理流程
1、工伤死亡怎么处理 立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。
2、②查明事故的性质和责任；③提出事故的处理及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议；④提出对事故责任者的处理建议；⑤检查控制事故的应急措施是否得当和落实；⑥写出事故调查报告。
3、具体要看实际情况是怎样的，然后选择恰当的途径处理。
退休职工死亡办理流程
1、企业离退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。应该提供死亡人员身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；死亡人员火化收据原件；继承人与死亡人员关系证明材料；继承人身份证原件及复印件。
2、退休人员死亡办理流程如下：单位前来办理死亡减退（报死亡）；单位前来办理丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助；办理完毕后，单位负责退休人员的人员到社保办理大厅办理个人账户的注销。
3、退休职工去世后都需要办理什么手续 企业退休职工去世后，应及时通知退休人员单位，由单位到当地社保部门办理减员手续。
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