本篇目录：
- 1、去劳动局要钱怎么要
- 2、监察大队讨工资的流程
- 3、劳动局讨要工资流程
去劳动局要钱怎么要
1、法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，均是免费的： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点：方式简单。
2、去劳动局讨薪的流程是先收集相关的证据，因为没有劳动合同，只能够通过考勤卡，工资单等证明本人和用人单位存在劳动关系。
3、去劳动局投诉流程：（1）准备证明材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
4、是与用人单位进行协商。是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。
5、找劳动局要工资流程有受理，立案，调查，处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。
监察大队讨工资的流程
法律主观：监察大队讨工资流程如下：登记立案；调查取证；作出处理决定；制作处理决定书，责令用人单位支付。不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
劳动监察大队处理拖欠工资的流程如下 (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。
劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。
法律主观：受理流程为： 当事人投诉或举报； 填写登记表； 提交证据材料； 劳动监察大队进行调查； 调查完成后，作出决定； 将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。
劳动监察大队受理拖欠工资的流程劳动监察大队受理拖欠工资的流程如下：当事人投诉或举报；填写登记表；提交证据材料；劳动监察大队进行调查；查完成后，作出决定；将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。
劳动监察大队要拖欠工资，多长时间结案 劳动监察大队结案是没有明确的法律规定的，需要及时处理。 劳动监察的程序是怎样的 (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。
劳动局讨要工资流程
1、法律主观：用人单位克扣、 拖欠工资 的违法行为，劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉，或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。
2、【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。
4、随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
5、要工资走劳动仲裁的流程 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于讨薪流程图的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
