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舜宇光学设计好跳槽吗
1、好离职。中山舜玉光学有规定的离职程序，正式员工离职时，需要提前1个月提出申请，试用期员工提前3天提出申请，填写《员工离职申请表》，由公司部门负责人签字即可离职成功。
2、主要看多久转正，还有现在公司都学聪明了，大学生工作一年跳槽太正常了，有些时候耐些寂寞，如果给出的工资是在这个级别，公司不会好到哪里去的。
3、说实话，不咋地，民营起家，在宁波，我还参加过这个公司的宣讲会，工资偏低，应届硕士年薪7万不到，不过光学设计去这家很对口，它就是做镜头的。
4、光学好。舜宇光学比舜宇光电在福利待遇上好，舜宇光学公司虽然营业额小但是利润高，舜宇车载和光学，车载镜头一直以来都是舜宇光学在对应行业中地位最稳固的产品，多年来市场占有率都高居全球首位。
宁波舜宇光电有限公司我想辞职不做了工资会发吗
1、有。根据查询相关公开信息显示，按照劳动法规定，舜宇光电单位应当向劳动者支付工资报酬。因此，舜宇光电自离的员工在离职前应当与用人单位协商好工资支付事宜，确保自己的合法权益得到保障。
2、宁波余姚舜宇离职后工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资《工资支付暂行条例》第九条。
3、要发的；不过如果劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。
我在余姚舜宇上班,签合同了,直招的。我适应不了想辞职,干了不到两...
假设已转为正式员工，提前一个月提交辞呈，期满无论单位是否同意，你都可以离开；注：以上情况，单位都应支付你劳动期间工资。
想辞职是可以的，但是不可以直接走的，试用期需要提前3天，正式员工需要提前30天，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
首先我觉得上班两个月，但签了劳动合同，想辞职，怎么办呢？嗯，其实办法很简单。签订劳动合同以后的话可以单方面的去解除劳动合同对方如果同意解除劳动合同的话就会在上面和你盖章。那么。会有一定的违约金。
您好，建议您不要直接离职，最好三天之后再走，而且要办理好离职证明。（一）您直接离职是有风险的。
余姚舜宇试用期间辞职需多久
1、假设还在试用期，提前三天书面提交辞呈；假设已转为正式员工，提前一个月提交辞呈，期满无论单位是否同意，你都可以离开；注：以上情况，单位都应支付你劳动期间工资。
2、法律分析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。
3、试用期的员工离职需要提前3天通知用人单位，在3天过后就可以解除劳动合同。虽然根据法律规定，员工在试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就足够，不过最好还是做好最后的工作处理，得到领导认可后离职比较合理。
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