本篇目录：
- 1、劳动局追讨工资程序
- 2、劳动仲裁打款流程
- 3、农民工去劳动局要钱流程
- 4、劳动局讨要工资流程
- 5、找劳动局要工资有什么流程
劳动局追讨工资程序
1、拖欠工资劳动局一般处理方法如下：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
2、法律主观：用人单位克扣、 拖欠工资 的违法行为，劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉，或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。
3、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
4、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
5、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。
劳动仲裁打款流程
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期。
2、法律主观：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、法律主观：申请 劳动仲裁的流程 如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面 仲裁申请书 ，并按照被申请人数提交副本。
4、具体流程为：员工需要将劳动仲裁申请书、证据和其他相关材料提交给当地劳动仲裁委员会，并交纳一定的费用。劳动仲裁委员会会根据员工的仲裁申请和公司的答辩材料，进行听证、调查等程序，最终作出仲裁裁决。
农民工去劳动局要钱流程
去劳动局讨薪的流程是先收集相关的证据，因为没有劳动合同，只能够通过考勤卡，工资单等证明本人和用人单位存在劳动关系。
要求用人单位支付被拖欠的工资。法律客观：《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律主观：用人单位克扣、 拖欠工资 的违法行为，劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉，或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。
农民工没有劳动合同怎么讨薪？与用人单位进行协商。采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（第3）通过诉讼途径解决。
劳动局讨要工资流程
1、法律主观：用人单位克扣、 拖欠工资 的违法行为，劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉，或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。
2、【法律分析】拖欠工资劳动局一般怎么处理方法：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
3、随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
4、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。
5、具体流程如下：首先，需要咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解申请条件和细节。然后，准备好相关证据文件，如工资单、合同、工作时间记录等，以帮助劳动局作出裁决。
6、在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付 双倍工资 的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
找劳动局要工资有什么流程
1、找劳动局要工资流程有受理，立案，调查，处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。
2、具体流程如下：首先，需要咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解申请条件和细节。然后，准备好相关证据文件，如工资单、合同、工作时间记录等，以帮助劳动局作出裁决。
3、法律主观：劳动局要工资流程：拨打12333或者到当地劳动局举报用人单位不支付工资；劳动保障行政部门根据应急预案，迅速会同有关部门处理；对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的，当场予以纠正。
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