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进厂合同跟中介签
合法有效。劳动者和用人单位（劳务派遣单位）签有劳动合同，用人单位和用工单位（工作的公司）可以去学习了解下，签有劳务派遣协议，用人单位应当把劳务派遣协议内容，告诉劳动者。
与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 签订的对象不同： 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
同时与劳务派遣公司、中介公司和工厂签订合同的情况通常较为复杂，需要明确各方的权益和责任。
选择大企业中介，入职有签订劳动合同，以及与中介的合同，以此来保证自己的合法权益。在选择厂方的时候也选择大型企业，中介方面有问题，可以去厂里的人力资源部投诉，这点大企业都是负责任的。
进厂跟中介签合同是各自一份。依照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当是劳动者与用人单位各执一份，也就是说劳动关系双方都应该有一份劳动合同且内容应当完全相同。
进厂与中介签合同需要注意什么
法律主观：跟中介签合同应当注意：需要查证中介是否具有相关的资质；中介合同中关于标的、合同的权利义务要明确；中介合同关于中介费、违约责任和救济方式要明确。
在签订劳务中介合同的注意事项如下：首先，劳动者要清楚单位的基本情况；其次，工作内容应约定明确；再者，劳动报酬应该明确；最后，要注意试用期的问题。
在实践中，为了避免纠纷，需要注意以下问题： （1）审查中介公司的资质及其业务能力； （2） 签订的合同 中应明确约定与中介之间的权利义务； （3）中介费的支付期限及标准。
中介介绍进厂工跟谁签合同
1、公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。
2、请问许多企业通过中介招聘，那劳动合同和中介签订。一定要看清楚，小心被骗。
3、进厂跟中介签合同是各自一份。依照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当是劳动者与用人单位各执一份，也就是说劳动关系双方都应该有一份劳动合同且内容应当完全相同。
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