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请问德克士的管理干部一职具体工作是什么?
你会负责以下工作执掌的其中一两项：仓储 会计 训练 人事 企划 品保 机械 并且负责日常的值班管理。刚进入德克士的管理组，会负责仓储和会计。后来会等到能力的提升，会换做人事和训练。至于品保和机械，都会做。
德克士最有名的就是脆皮炸鸡，其中最有名的三巨头：麦当劳、肯德基、还有就是德克士。德克士炸鸡是顶新集团跨入服务业的第一步，五年多以来我们以无比的热诚经营一个全新、有特色的快餐连锁系统。
刚进入德克士的管理组，会负责仓储和会计。后来会等到能力的提升，会换做人事和训练。至于品保和机械，都会做。一般一到两个月店长会更换工作执掌。在值班工作中主要是管理和委派和协调，自己并不用亲力亲为。
像德克士这一类的餐厅，不管是什么职位，首先你还是要从基层做起，就是收银或者做汉堡或者是做ck（就是炸鸡腿之类的），然后看你个人能力，想尽快升职你就要有比较好的接受能力，每个工作站你都要熟悉、熟练。
第一种是总部直招的，这种储备干部一般就是真的，真正储备干部是要经过团体培训，接受公司文化培训和技能培训，是会很多人一起的。第二种是分店招的，这种就是靠自己和运气了。
忙的时候三台机同时开，一个人打下手，OC就是外场服务员，负责清理卫生和打烊，S是甜品，是两个人的。。
德克士工作经验请教
1、具有较强的进取精神，有一定的经营背景和经验，对企业管理具有基本概念。对德克士的“诚信、务实、创新、服务”的经营理念有认同，对西式快餐有认知。对快餐店的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练。
2、如果是直营店，第一个月一周一个工作站，（每个站2天开店2天打烊1天中班2天休息），5大站学完，第二个月学组别，第三个月学值班。
3、第三个是汉堡，这个要求记的更多，技术含量更高。在德克士最起码要学两个工作站才行，这样好分配工作，只会一样的话不好分而且工资不会高。
德克士试工都干什么?好通过吗?
前台更简单，按客人的需求完成就可以了，完全不需要溜须人。又不是跟着领导。必须有眼力，心灵手巧的。
后厨一般分工比较明确，兼职一般不会做打烊所以一般不会很累。现在是夏天后厨会很热这个要做好心理准备。学汉堡吧，这个工作站比较轻松，炸制比较遭罪。其实快餐很简单，不难的。
工种有不同，大部分都是站在柜台前面负责点单收款的。招聘要求里是没有身高体重的要求的，外企招聘是不能有外形歧视的。
好干。德克士后厨做汉堡不会太累，好干，时间会太长一点，因为汉堡不是自己定做的、而是定制的，牛肉馅饼也不是当埸制作的。德克士和麦当劳差不多、都是预先做好的然后合成、包括巨无霸汉堡。
很容易的，那种大公司都缺人，基本没什么大的问题就可以通话。
到此，以上就是小编对于在德克士工作需要做什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
