本篇目录：
- 1、上班受伤了怎么申请工伤
- 2、员工受伤后报工伤保险流程
- 3、社保报工伤的流程
- 4、工伤怎么办理流程
上班受伤了怎么申请工伤
先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
法律主观：员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 及时送往医院治疗。 申请工伤认定 ，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
法律主观：单位出工伤后的申报流程如下：(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，从而进行相应的赔付。
上班受伤申请工伤的办法在用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
员工受伤后报工伤保险流程
1、工作时受伤了，走工伤流程步骤如下：要到当地劳动部门申请工伤认定。
2、办理工伤保险的流程如下：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表；工伤员工单位要在事故伤害那天，或被诊断、鉴定为职业病起的30天内，向劳动科提交工伤认定申请。
3、工伤报销流程如下：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
4、工伤走流程的步骤如下：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险 若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
5、认定为 工伤 的参保职工，应在医疗期满后，向市 劳动能力鉴定 委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。 认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。
社保报工伤的流程
法律分析：工伤医疗费报销流程方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
工伤案件处理流程：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤。若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
法律分析：报销工伤的流程：由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。
工伤怎么办理流程
申报工伤流程：明确工伤认定的情形；申报时间；提交工伤认定申报材料；工伤事故勘察；工伤人员就医。
同时，应在伤亡事故发生或 职业病 确认诊之日起30日内填表写并提交《 工伤认定申请表 》和首诊病历本、旁证材料、 身份证 等有关材料。
调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的 证据 进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
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