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工作流程执行不落地的原因,有什么建议
(一)工作流程执行不到位的缺失原因 没有形成强有力的执行文化 没有形成强有力的执行文化，也就没有了严格执行的工作氛围。
密切关联流程与实际业务。确保在业务发生变化时，流程可及时便捷进行调整，而不会因为实际业务的变化引起流程不适用和执行困难。 以理念和文化来推动执行，以绩效来激励执行。
我们有些同志工作热情很高，态度积极，动作也快，但工作的效果不尽如人意。究其原因，主要是抓落实的本领不高、方法不对。不想抓落实是思想问题，不会抓落实则是水平问题。面对错综复杂的各种矛盾，抓落实就要突出大局和重点。
第高层支持不够。很多时候，流程在执行和推进的过程中，得不到上级的重视，或者因为各种顾虑，高层并不给与足够的支持，导致流程执行过程中困难重重。第既有习惯的强大阻力。
仲裁判决后对方不执行怎么办
1、可以去法院直接起诉被执行人。当被执行仲裁结果的一方总以种种借口拒不执行时，这时你可以立即去法院起诉他，要求他不但要执行仲裁结果，而且还要他赔偿你的一切损失，相信法院会做出公正的判决。
2、仲裁后不执行，具体办法如下：劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。
3、如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。
执行庭不执行怎么办
人民法院的执行庭对于义务人的强制执行不到位的，当事人可以向上一级人民法院投诉，或向上级人民法院申请强制执行。《刑法》规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
向执行机构负责人、法院相关负责人或部门投诉。按民事诉讼法第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
官司打赢了，执行庭不执行的话可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
直接找该法院的院长，询问不执行的原因。向该法院的上一级法院反映该院执行庭不执行的情况。向该法院所在地的政府信访部门反映该情况。向该法院所在地的政府人大反映该情况。
法院强制执行后仍不履行怎样处理
1、强制执行后，被执行人不履行的情况下，法院有权对于被执行人的财产根据不同情形予以扣押、冻结、划拨或者变价等。如果被执行人无财产的，法院可以对其采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施。
2、法院强制执行后，逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。
3、申请法院强制执行后，逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。
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