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人力资源许可证如何办理
1、法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
2、企业准备的相关材料提交人力资源和社会保障部门工作人员审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，工作人员会通知企业完成相关材料后再受理； 3。
3、办理人力资源服务许可证流程如下：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
办理人力资源许可证需要哪些材料
人力资源服务许可证办理材料：主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明；租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明。
办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明；租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。
办理结果：准予行政许可的颁发《准予行政许可决定书》 不予行政许可的颁发《不予行政许可决定书》以上是果真小编关于“人力资源许可证怎么办理”的希望可以帮助到有需要的小伙伴，有不明白的小伙伴欢迎评论哦。
注册人力资源公司流程及条件
1、(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房；(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
2、人力资源公司注册条件： 注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。
3、公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名提交材料领取执照刻章，就可以完成公司注册了。
4、)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；3)有健全可行的工作章程和管理制度；4)法人或其他组织均可申请设立；个人不得设立；5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
5、要注册人力资源公司，需要满足以下条件： 公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。
人力资源公司怎么开?
确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。
注册资金，代表一家公司可承担责任风险的能力；现在实行认缴制资金不需要实际到账的。
必须申办设立人才中介服务机构且有人力资源服务许可证；健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；法律法规规定的其他条件。
法人登记凭证或名称核准证明。健全可行的工作规则，内部管理规章及工作制度。开展服务的内容、方式、程序、收费项目和标准等。其他要求提交的材料。
开人力资源公司需要的条件是：属于独立机构；法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历；主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应专业资格。
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。
到此，以上就是小编对于人力资源公司办理正式工作套路的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
