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国企招聘流程一般多久
国企招聘流程要多久需要视情况而定，因为每个企业流程不一样，会分为校园招聘和社会招聘，时间通常7天到半年的时间不等。每年3月的春招和7月的秋招会以校园招聘为主。
国企从面试到录用一般会在1-2个月内。各个国企的招聘流程以及审批效率都是不一样的，所以不能一概而论。国企从面试到录用的时间也要看企业的具体情况，不过基本会保持在这个时间范围内。
国企入职审批一般要1到3个月。国企入职审批一般根据岗位不同，报请人事部以后，经过审批，通常需要1到3个月。毕竟有的人劳务派遣还没有熬出来的，直接给编制，需要的周期确实比较长。
国企招人一套流程走下来大概在半年到八个月。
个周。国企招聘流程比较正规，在发布拟定的招聘计划后，会制定相关的面试时间表，需要1个周的时间，所以国企1个周的时间发面试通知。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业。
个月到6个月。因为国企招聘整个流程特别长，需要各种审批，拟录用人选确定后，才能在省国资委官网和智联招聘官网进行公示，所以省属国企招聘，报国资委审批后，2个月到6个月才能上官网公告。
国企入职审批要多久
1、国企资格审查的时间因具体情况而异，一般需要一周到一个月的时间。内部审核，也称第一方审核，通常需要1-2周时间。外部审核，包括顾客审核（也称第二方审核）和认证机构审核（也称第三方审核），通常需要2-4周时间。
2、-2个月内 国企从面试到录用一般会在1-2个月内。各个国企的招聘流程以及审批效率都是不一样的，所以不能一概而论。国企从面试到录用的时间也要看企业的具体情况，不过基本会保持在这个时间范围内。
3、两次。国企入职审批报请人事部以后，经过审批通常需要1到3个月，最多可以办理两次。国企入职一年最多一次换岗申请，算上首次入职，一年最多两次。
央企薪资特批流程需要多长时间完成
国企资格审查的时间因具体情况而异，一般需要一周到一个月的时间。内部审核，也称第一方审核，通常需要1-2周时间。外部审核，包括顾客审核（也称第二方审核）和认证机构审核（也称第三方审核），通常需要2-4周时间。
大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日。具体还是看那个央企。
评标一般需要十五日左右。招标人应当自收到评标报告之日起三日内公示中标候选人，公示期不得少于三日。
国企招聘流程一般需要多久
1、国企招聘流程要多久需要视情况而定，因为每个企业流程不一样，会分为校园招聘和社会招聘，时间通常7天到半年的时间不等。每年3月的春招和7月的秋招会以校园招聘为主。
2、国企从面试到录用一般会在1-2个月内。各个国企的招聘流程以及审批效率都是不一样的，所以不能一概而论。国企从面试到录用的时间也要看企业的具体情况，不过基本会保持在这个时间范围内。
3、国企入职审批一般要1到3个月。国企入职审批一般根据岗位不同，报请人事部以后，经过审批，通常需要1到3个月。毕竟有的人劳务派遣还没有熬出来的，直接给编制，需要的周期确实比较长。
4、个月到6个月。因为国企招聘整个流程特别长，需要各种审批，拟录用人选确定后，才能在省国资委官网和智联招聘官网进行公示，所以省属国企招聘，报国资委审批后，2个月到6个月才能上官网公告。
5、国企招人一套流程走下来大概在半年到八个月。
到此，以上就是小编对于进国企需要多久的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
