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在内江巨腾电子厂今天交了辞职报告明天可以不去吗?
提完离职后，建议你不要第2天直接走。有以下几点问题考虑的。
可以，正常辞职：递交辞职报告一个月以后可以走人，试用期递交辞职报告三天就可以走人。1，很多人辞职时都是前一天说一句明天我就不来了，第二天果真不来了。只留下老板一人傻傻的站在那里。
如果你和单位协商好是可以的；如果没有协商好是不行的，根据劳动合同法第三十七条规定辞职报告要提前三十日通知单位，在试用期的要提前三日通知单位。
是的，还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
重庆大足巨腾离职有哪些程序?
1、(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
2、限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、主要程序为：逐项审批员工离职申请表、办理员工离职项目交接表、办理员工安置申请表。员工提出辞职申请后，直接将辞职表送到人力资源部(如果没有OA办公系统，也会先到人力资源部领取辞职表)。
4、一般如果是签合同的员工辞职，公司都会下发解除劳动合同通知的，而且有些新单位需要员工出具解除劳动合同书，因此再办理要离职手续后要及时跟单位打印解除劳动合同书。档案转移。
5、签订竞业禁止协议。出具解除或者终止劳动合同的证明。办理档案和社会保险关系转移手续。离职周期：员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。
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那如果说员工的能力一般般，公司没有必要再让他回来。因为像这些员工回来之后，可能还会对公司提一些其他的要求。那如果说公司有这个金钱或者是能力的情况下，完全可以再招聘一个非常有能力的员工。
员工辞职之后，和单位的劳动关系解除。如果员工需要返回原单位上班，那么员工是需要再次面试，在面试通过之后再次入职。建立劳动关系的条件是需要员工和单位协商一致之后签订劳动合同的。所以员工辞职后再回来上班是需要经单位同意的。
辞职后又想回以前的公司，怎么办 员工辞职之后想回原公司上班，那么员工需要和单位协商一致，之后重新签订劳动合同即可。
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