本篇目录：
- 1、银行日记账工资怎么记账
- 2、纳税人工资怎么做账
- 3、工资怎么做账
银行日记账工资怎么记账
1、(一)现金日记账的登记方法 现金日记账通常由出纳人员根据审核后的现金收、付款凭证，逐日逐笔顺序登记。同时，由其他会计人员根据收、付款凭证，汇总登记总分类帐。
2、复式记帐法。对每项经济业务按其资金运动的内在联系，以相等金额，用两个或两个以上的会计科目同时登记两个或两个以上有关帐户的一种记帐方法。
3、银行存款日记账的登记方法是由出纳人员根据与银行存款收付业务有关的记账凭证，按时间先后顺序逐日逐笔进行登记。
4、各单位在启用账簿时，首先要按规定内容逐项填写“账簿启用表”。为保证账簿的合法性，明确经济责任，防止舞弊行为，以及保证账簿资料的完整和便于查找，各单位还必须做好账簿的登记工作。
纳税人工资怎么做账
一般纳税人的做账流程根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据科目汇总表登记总账。
职工薪酬支出及纳税调整明细表填法如下：第1列账载金额：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。第2列实际发生额：分析填报纳税人应付职工薪酬会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。
小规模纳税人只需在“应交税费”科目下设置“应交增值税”明细科目，不需要设置专栏。根据业务需要可以设置“转让金融商品应交增值税”、“代扣代交增值税”等明细科目。
法律主观：小规模纳税人怎么做账小规模纳税人账务处理：根据业务发生情况做分录，根据分录登记账簿，然后编制财务报表。比如实现的收入，借：应收账款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税。
个人所得税计提怎么做账务处理？计提个人所得税的会计分录：借：应付职工薪酬-工资；贷：应交税费-应交个人所得税、缴纳代扣个人所得税。借：应交税费-应交个人所得税；贷：银行存款。
工资怎么做账
工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
发放工资做账务处理如下：工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。
纳税人工资做账流程如下：建立工资账户：按照企业的管理要求，建立符合会计核算要求的工资账户。记录工资核算凭证：根据企业制定的工资核算标准，核算工资项目、计算应扣税项和应发放工资等。
计提工资：借：管理费用等，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资时：借：应付职工薪酬—工资(应发数)，贷：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款(实发数)。
在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。
一般纳税人的做账流程根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据科目汇总表登记总账。
到此，以上就是小编对于工资做账的流程有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
