本篇目录：
- 1、挪用公款怎么处理
- 2、挪用公款罪新规如何处罚
- 3、公司员工挪用公款怎么处理?
挪用公款怎么处理
挪用正在生息或者需要支付利息的公款归个人使用，数额较大，超过三个月但在案发前全部归还本金的，可以从轻处罚或者免除处罚。给国家、集体造成的利息损失应予追缴。
挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或拘役。数额在三百万元以上，不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
法律主观：挪用公款的，公司处理如下： 挪用公款的，会被追究刑事责任，公司可以解除劳动合同。 挪用公款的，公司应该立即报警，追究刑事责任。
法律分析：犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以下有期徒刑。挪用巨额公款，拒不退还的，处十年以下有期徒刑或者无期徒刑。
挪用公款罪新规如何处罚
根据量刑标准挪用公款行为若是入罪可能会被判处五年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役。通常情形下，对于那些挪用公款数额较大、超过三个月未还的国家工作人员可能会被如此判刑。
挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或拘役。数额在三百万元以上，不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
挪用资金罪量刑标准如下：判处三年以下有期徒刑、拘役。
公司员工挪用公款怎么处理?
1、法律主观：非国有企业员工挪用公款： 首先按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失。
2、普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失。
3、(一)国家工作人员涉私自挪用公款嫌挪用公款罪，应当按照法律规定定罪量刑。
4、报警处理。员工挪用资金是违法行为，可以报警处理进行追回。公司员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断进行处理。
5、法律分析：员工挪用公司资金可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。
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