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一般劳动仲裁程序怎么走
1、法律分析：申请劳动仲裁的程序如下：争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
2、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
3、①通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。②先行调解。
劳动仲裁要走如下受理程序
1、劳动仲裁流程具体如下：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、劳动仲裁处理程序：1。当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定。
3、仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。仲裁庭应当在开庭的五日前将开庭日期，地点书面通知双方当事人。
线上劳动仲裁流程怎么走
【法律分析】：劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
（1）劳动仲裁申请书主要包括双方的基本信息（申请人和被申请人），请求事项，事实和理由。有的地方需要去当地的劳动仲裁院领取纸质的申请书，有的地方可以直接登录当地的劳动仲裁委员会的网站下载。
网上劳动仲裁申请的流程如下： 登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站； 注册本人账号； 点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交； 一般在三个工作日之内工作人员电话联系。
劳动仲裁网上申请流程1 申请仲裁程序：劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
【法律分析】：杭州劳动仲裁申请流程：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
杭州劳动仲裁申请流程：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
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