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如何请病假
经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
法律分析：职工请病假的应当携带就诊医院出具诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。根据法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期。
法律分析：根据单位规定书写并且附生病证明。住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。
员工请病假流程
1、法律分析：(一)工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。
2、法律主观：拿着就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书向用人单位申请即可。
3、公司员工在生病时，可以直接向公司的人事部门提交病假条来进行请假，但需要提交医院开的病例证明，需要在病假条上对请假的原因、请假的时间进行明确说明，具体情况可以根据自己的病情以及就医情况进行认定。
4、请病假具体流程和资料如下：一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。
5、法律主观：需要申请人携带医院诊断书和假条到公司进行申请 病假 即可。
怎么请病假
1、法律分析：劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
2、劳动者请病假的需提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。
3、法律分析：一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。
公司怎么请病假
法律分析：职工普通病假需提前向直属领导提出申请，经直属领导同意后填写《病假条》，将手中急需完成的工作交接给同事。职工几天以上（具体看各公司员工手册）的病假需报经理审批，同意后同上。
公司员工在生病时，可以直接向公司的人事部门提交病假条来进行请假，但需要提交医院开的病例证明，需要在病假条上对请假的原因、请假的时间进行明确说明，具体情况可以根据自己的病情以及就医情况进行认定。
法律分析：请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。
法律分析：员工要请病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备证明材料。
到此，以上就是小编对于工厂请病假需要什么手续的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
