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上海赫比自离上个月的工资还有没有?
1、您好，自离了，上个月的工资是可以拿到的，这个毋庸置疑，工厂不可以随意扣押你的工资或者说不发放，这个是有规定的。你在离职走之前，要主动提出向他要工资是完全没有问题的。
2、法律分析：在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。
3、法律分析：自离可以拿到上月工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。
4、会发的，但是违反了公司的相关规定，那么是会扣工资的。
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如果说你在塘沽上班的时候，公司给你办理社会保险了，那你辞职的时候应该让那个单位给你办理好转移手续的，然后公司会给你办理的，最后把你的社会保险本子交给你，你到了新单位可以给你续交的。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
社交礼貌角度：- 考虑到与同事和领导的良好关系，可以回答一个礼貌客气的比如说：我已经完成了当天的任务，所以提前离开了。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
上海赫比电子厂不给离职怎么办(合同工,合同没到期)着急走
1、（1）提前30天书面通知后离职：厂方无权扣你们的工资，而且你们还可以要求赔偿所拖欠工资额25%的赔偿金。
2、如果是正式合同工，可以提前一个月向用人单位主管提出辞职申请，并且自己预先写好工作交接报告。
3、可以辞职。劳动合同法规定劳动者辞职应当提前一个月书面通知单位。不需要提前一年。如果原单位拒绝，可以当着领导的面拨打12333转人工服务求助，说明情况，会得到帮助。
4、可以辞职，你已经打算不干了还有什么好顾忌的，不给辞职可以直接走人，实习期都没过肯定没有劳动合同的，不用担心，还是先去辞职看看领导怎么说吧。
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