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浙江省企业职工非工亡赔偿标准
丧葬补助金的标准是去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入的两倍。抚恤金的标准是根据养老保险缴费年限和领取养老金的时间，分为在职职工和退休人员两类。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（二）住院伙食补助费 标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地 最低工资标准 的 35%确定） 要求：住院期间。
企业职工非工死亡应享受以下待遇：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
工亡赔偿协议书范本
工亡赔偿协议书的范本1 甲方：法定代表人：住所：乙方： (死亡职工 之妻/夫)身份证号：住所：鉴于：乙方之妻(夫) 系甲方工人，因工作原因于 200 年 月 日发生工伤事故，因医治无效于200 年 月 日死亡。
工伤赔偿协议书1 甲方（用人单位）：___乙方（劳动者）___ ，身份证号：___，电话：___根据等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
甲方一次性支付乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金共计人民币351000元(大写：叁拾伍万壹仟元整)，除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。
我姐夫在工地干活期间意外死亡,户口是农村的,雇主说只能按照农村的标准...
你好，按法律规定，这种情况属于因工死亡，赔偿部分主要有以下三个方面：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
农村户口死亡赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
农村户口工伤死亡赔偿标准是按照全国人均可支配性收入的50倍计算，工伤与户口是没有直接关系的。
如果你父亲能满足以上条件，可以按照城镇居民标准请求赔偿，说白了就是要有相应的证据才行。
死亡的赔偿主要看死者的户口类别，城镇居民和农村居民有比较大的区别。农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右，城镇居民(在城镇居住一年以上的农村居民)的赔偿金额在40万元左右。
所以雇主是有一定责任的，雇主对员工的赔偿可以用他所获得的雇主责任保险金来赔付 工地工伤死亡赔偿标准 60个月工资赔偿、6个月工资丧葬费，共66个月，另外还有老人或小孩的抚恤金。
出工伤死亡后怎么跟公司谈判
法律分析：首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
你好，关于上述的问题，解答如下： 工伤 公司需要赔偿 医疗费 治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
与老板协商：首先可以通过电话或邮件与老板进行沟通，说明要求和原因，并尝试达成一个双方都能接受的协议。
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，再与用人单位协商赔偿事宜。
和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇。
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