本篇目录：
- 1、员工起诉公司流程和费用
- 2、怎么起诉一个公司
- 3、怎么告公司
员工起诉公司流程和费用
1、诉讼费：法院的收费标准，基本上是按照争议标的额来计算的，争议的标的越大，诉讼费越高。请律师。案件在法院的流程准备好诉前准备后，可以到法院去起诉。
2、到劳动局告公司的流程如下： 在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请； 收集证据，如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等； 根据被申请人的人数准备仲裁申请书； 参加仲裁庭审。
3、劳动起诉流程和费用是多少？ 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
怎么起诉一个公司
1、起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写，并按对方当事人人数复印副本。准备证据，身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其它可能对有帮助的证据及证人名单等。
2、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
3、个人要先把起诉状写清楚，再去人民法院起诉公司，向人民法院递交起诉状；人民法院应当对诉讼进行审查，认定诉讼符合规定。
4、起诉公司的流程如下：立案受理：（1）原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本；（2）经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。
5、起诉一个公司要持起诉状和相关证明材料到有管辖权的人民法院提起民事轿正诉状。
怎么告公司
1、法律分析：公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。因为劳动争议起诉需要仲裁前置。
2、法律分析：可以携带证据向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。法院受理后开庭审理；最后法院判决后，执行判决。
3、法律分析：直接去劳动局或拨打当地人力资源社会保障咨询服务热线。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。
4、法律分析：员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况：只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。
5、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
到此，以上就是小编对于我要起诉公司怎么走流程的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
