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公司劳动合同到期续签流程
1、员员工工同收意到续签后的3个工人作力日资填源写部意于见到，期并前交人30力日资于源员部。员工工同收意的人力资源部于见期前30日与员工办理续签手续，续订劳动合同。
2、劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同；应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书；并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
3、法律分析：劳动合同续签流程有以下程序：发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。双方当事人协商一致。签订续订劳动合同的协议书。鉴证或者备案。
4、法律分析：如果员工需要进行续约的话，在劳动合同到期的30天前，就需要向用人单位发出《续订劳动合同通知书》。然后再根据双方相关协商，进行工资以及职位方面的协商。双方协商成功之后就可以进行续约合同。
单位续签合同申请书的程序是怎样的
单位续订劳动合同的流程，如下所述：一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向；对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向，等等。
但劳动合同续签应当注意以下事项：劳动合同终止，双方仍然存在事实劳动关系的，应当在一个月内签订新的劳动合同或者续订合同协议书。
标题：写上“续签合同申请书”。称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
续合同的申请书篇1 尊敬的单位领导： 我叫某某，女，28岁，大学本科毕业，20xx年1月与贵单位签订为期两年的劳动合同。
员工劳动合同到期续签流程
1、法律分析：劳动合同续签流程有以下程序：发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。双方当事人协商一致。签订续订劳动合同的协议书。鉴证或者备案。
2、同意续订，人力资源部在合同期满前45日向员工发放《续订劳动合同通知书》。员员工工同收意到续签后的3个工人作力日资填源写部意于见到，期并前交人30力日资于源员部。
3、劳动合同续签有以下程序：合同期满前，用人单位发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；双方当事人协商一致；签订续订劳动合同的协议书；鉴证或者备案。
4、合同到期续签流程是怎么规定的？ 劳动合同续订需要经过以下程序。发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见 如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。
5、鉴证或者备案 经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。 员工 签订劳动合同 需要注意的事项 (一)劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。
到此，以上就是小编对于合同续签相关规定的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
