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谁能给帮我提供一份公司借款,报销,结款的流程啊!都需要谁签字才可以报...
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、所有现金收支由公司出纳负责，要严格控制费用报销和个人借款，个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度，要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。财务经理外出或因生产经营急需等特殊情况下，经总经理授权的人员也可签批，但是总经理归来后补办有关手续。
3、借款报销流程因工作需要向公司暂支借款，需先填写借款单，借据中需标明借款日期、借款金额、借款用途及借款人本人签字。其中借款金额大小写须相符，且借据表面不得涂抹。旧账未清应先核销旧账，否则不可以再借款。
4、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 B 银行账处理登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
5、向企业法人借款，属公司内部往来账，可计入其他应付款(公司有与企业法人的往来账的，可不必另设其他科目，可计入其他应收款或其他应付款)，借给公司的钱，做为公司的用途，与设押金子目无关系。
职工向单位借款规定
法律分析：职工因公出差需要借支的款项；业务员零星采购所需的款项；经财务部门核准可周转使用的周转金、备用金；其他因业务需用必须预借现金的款项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律分析：单位职工借款规定：(一)通过借款制度来规范员工的借款行为，(二)借款的限额，(三)借款的程序，(四)借款的归还，(五)借款违章的处罚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
如果是法人及股东借款超过一年是要缴纳个人所得税的.个人和单位之间借款时是否约定有还款期限，如果没有约定的话，单位随时可以向个人主张债权。如果约定有还款期限的，诉讼时效是两年，请在到期后两年内向法院起诉还款。
根据财政部《会计基础工作规范 》第四十八条的规定精神，职工公出借款的凭证，必须附在 记账凭证 之后。借款收回时，不得退回原借款收据，应当另行开出借款收回的收据或者退回原借据的副本给借款人。
员工借款管理规定包括哪些内容
法律分析：员工借款管理规定应该包括的内容：写明借款的范围。借款的限额。借款的程序。借款的归还。借款违章的处罚。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
员工借款管理规定应该包括的内容：写明借款的范围。借款的限额。借款的程序。借款的归还。借款违章的处罚。【法律依据】《公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
人员退出包括员工退休、辞退、调出、辞职、死亡等员工离开本单位的情况。人事综合部在处级干部距退休年龄6个月时向新源公司人力资源部报送《退休申请》。新源公司领导批准退休申请后，人力资源部对基层单位上报的处级干部退休请示下达退休批复文件。
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