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在宸鸿员工离职要怎么办?
办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
协商一致辞职，与用人单位协商确定离职日期。递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。
劳动者不知道办理离职的，那么可以咨询老员工，或者电话联系公司人事部、领导，就可以知道去那里办理离职手续。
宸鸿科技怎么办自离??
离职次月的每周二上午9：00-11：00，携带本人厂牌，员工手册，厂服（冬夏季）鞋柜钥匙，TPK拖鞋，到原车间咨询报表员后，按流程办理即可。（报表员会给你一份退物流程单及相关手续办理事项）。
协商一致辞职，与用人单位协商确定离职日期。递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。
如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
不可以。厦门宸鸿科技办自离手续是必须有短信记录的，通过短信记录的内容才能够填写离职手续的具体内容，如果没有收到短信可以联系单位询问是否发送短信，或者查看自己的手机能否正常收发短信，等待短信收到之后才能办理手续。
厦门宸鸿科技自离后短信没到可以先去办手续吗
1、可以办，员工自离，指员工违法离岗。包括两种情形：一是单方通知用人单位，但却没有按照劳动合同法规定的法定流程进行；二是没有任何意思表示直接离岗。
2、不办自离是没有工资的，是不能代办的，离职次月的每周二上午9：00-11：00，携带本人厂牌，员工手册 ，厂服 （冬夏季）鞋柜 钥匙，TPK拖鞋，到车间咨询报表员后，按流程办理即。
3、原因有很多，首先要确定你们单位有没有给你报离职。其次就是如果手机有问题的话，可能会影响你收到短信。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。
我在宸鸿上班要辞职不给辞职单怎么办
1、辞职领导不给辞职单的，可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、） 如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费） 简单写： XX单位： 本人因XX原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。
3、法律分析：公司不让辞职是违法的。按照法律要求，提前一个月提出书面辞职申请，到时间了不管同不同意你都可以走，如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉。
4、用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
5、你可以自己写一份辞工书就可以，不一定非要公司给的，自己写完之后交到自己的领导呢，他同意的话，自然会给你辞工书，让你填写的，反正他不管同不同意？你自己写了一份辞工书，30天之后，就可以离职。
到此，以上就是小编对于厦门宸鸿辞职后几天发工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
