本篇目录:
- 1、一般纳税人工资怎么做账
- 2、发放工资怎么做账务处理
- 3、公司发工资怎么做账
- 4、支付工资怎么做账
- 5、应付职工薪酬的账务处理流程
- 6、计提工资怎么做账务处理
一般纳税人工资怎么做账
纳税人工资做账流程如下:建立工资账户:按照企业的管理要求,建立符合会计核算要求的工资账户。记录工资核算凭证:根据企业制定的工资核算标准,核算工资项目、计算应扣税项和应发放工资等。
报税做账步骤:一般纳税人进行记账报税,首先需要做的是填制记账凭证,填制记账凭证需要参考原始凭证或者原始凭证汇总表。需要登记现金日记账和银行存款日记账,这些是根据根据收付记账凭证进行登记的。
)\x0d\x0a\x0d\x0a销项税额的确认时间:纳税义务的发生时间(税法1);原则上与销售收入的确认时间基本一致。
一般纳税人做账流程详细:凡增值税一般纳税人均按本办法进行纳税申报。纳税人进行纳税申报必须实行电子信息采集。使用防伪税控系统开具增值税专用发票的纳税人必须在抄报税成功后,方可进行纳税申报。纳税申报资料。
一般纳税人 增值税税率 17%。 增值税由国税征收城市维护建设税, 城建税 税率市区的税率7%; 在县、镇的税率5%; 在农村的税率1%。 由地税征收。 教育费附加,3%征收率,由地税征收。
发放工资怎么做账务处理
发放工资做账务处理如下:工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。
企业计提员工工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目。贷:应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资。贷:应交税费——应交个人所得税。
其他,核算除以上5种情况以外的职工薪酬支出。如职工困难补助、职工特殊津贴等。账务处理简介:根据经济业务受理、填制与审核凭证,依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。
借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。
公司发工资怎么做账
工资做账如下:企业计提员工工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目。贷:应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资。
工资会计科目做账如下:计提工资时:借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资。贷:应付职工薪酬——工资(应发数)。
发放工资做账务处理如下:工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。
支付工资怎么做账
工资做账如下:企业计提员工工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目。贷:应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资。
支付员工工资,借方通过应付职工薪酬核算,贷方通过货币资金相关科目核算,分录为:借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)。
工资会计科目做账如下:计提工资时:借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资。贷:应付职工薪酬——工资(应发数)。
应付职工薪酬的账务处理流程
1、发放应付职工薪酬的账务处理如下:生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记本科目。
2、企业发放员工工资,一般分为如下2个步骤。计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等。借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。实际支付时,分录为:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等。
3、法律主观:企业发生应付职工薪酬的主要账务处理 ①生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记本科目。
4、工资分配时:是指管理费用、销售费用、制造费用等,贷是指应付职工薪酬。发放工资时:借是指应付职工薪酬,贷是指其他应付款人、应交税金。计提社保费、住房公积金时:借是指管理费用,如社保费、住房公积金。
计提工资怎么做账务处理
计提工资时要根据职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户,并确认应付职工薪酬。
企业计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等,其分录为,借:管理费用—工资,销售费用—工资等,贷:应付职工薪酬—工资。
工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工薪酬—工资。计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)。
确定计提期间:首先,确定计提工资的会计期间。通常,计提工资是以月为单位进行,因此需要明确计提工资的具体月份。计算预估工资支出:根据员工的工作情况和公司的政策,预估当期应支付的工资费用。
公司发放员工工资时,需在月末进行计提处理。
企业向员工发放工资时,一般通过应付职工薪酬科目进行会计核算。
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