本篇目录：
- 1、工伤处理流程图
- 2、深圳工伤申报流程图
- 3、工伤索赔的基本流程
- 4、上班工伤赔偿需要哪些资料及流程呢
工伤处理流程图
1、首先，确定画图工具：打开迅捷画图，创建空白流程图。
2、劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：核对鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；估算赔偿数额；处理赔偿事宜。
3、工伤认定书下来后，如果治疗已经出院或者伤情稳定了，可以去做工伤伤残鉴定评级，鉴定结果出来后，整理好材料，向人社局申领工伤待遇。
4、工伤处理流程：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
5、法律主观：工伤申报流程： 单位或职工本人应当提出工伤认定申请。 然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。 被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。
深圳工伤申报流程图
法律主观：申报 单位申报 员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤申报流程：（一）准备材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤索赔的基本流程
1、法律主观：工伤赔偿程序的程序一般为：工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤赔偿的步骤详解如下：发生工伤后立即处理 一旦发生工伤，雇主和受伤员工都应立即采取必要的救护措施，确保员工的安全和健康。雇主应及时将伤员送往医院进行治疗，并随时与医生保持联系，了解伤员的病情和治疗进展。
3、工伤赔偿流程步骤1 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
上班工伤赔偿需要哪些资料及流程呢
1、工伤赔偿具体流程有哪些？工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤赔偿需要提供以下手续和材料： 工伤认定书：工伤事故发生后，需要到当地劳动保障局进行工伤认定，获得工伤认定书。 医院诊断证明书：需要提供医院开具的关于工伤的诊断证明书，证明受伤的程度和治疗情况。
3、工伤赔偿流程是怎样的？申请工伤认定。事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。
4、工伤保险是指在工作过程中因意外出事或职业病所造成的伤残、死亡等，由用人单位向社会保险经办机构缴纳费用，为员工提供相应的医疗护理、康复和赔偿等服务和保险。
到此，以上就是小编对于办工伤的程序怎么走的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
