本篇目录：
我在无锡夏普上班,通知我3月2号办离职的,但我在2月28号办了离职手续,算...
个人辞职没有提前离职一说，只要你工作交接清除就可以。
号以后。因为根据劳动法规定，在辞职的时候是需要提前三天提交辞职报告，28至2号整三天，所以你2号是必须上班的。
员工递交辞职申请之后，如果单位没有安排员工上班，那么是需要支付员工未上班期间的工资的，而且单位需要收到辞职申请之后一个月内安排员工办理离职手续。
关于辞职问题劳动合同法是这样规定的：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
看企业制度是怎么规定的？辞职一般是没有，但是如果去劳动部门仲裁可能会给。
无锡夏普恵鑫外包工离职一年后可以办理离职手续领取公积金吗?在哪里...
1、根据《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，离职后可以提取公积金，但是需要满足一定的条件，即离职时间超过一年，且未满60周岁，才可以提取公积金。
2、法律主观：劳动者离职一年的，劳动者可以携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。
3、法律主观：可以的。 本地户籍的职工 辞职 之后提取 公积金 ，首先要领取《失业证》，拿着《失业证》、 身份证 、公积金卡到有关部门办理提取业务。
4、如果是当地户籍，仅仅是与单位解除劳动关系，暂时不能提取。而且还有一点要注意的是，必须等正式离职手续办理后，公司将你公积金账户办理冻结后方可依据相关支取流程支取。
无锡夏普自离可以补办离职吗
法律主观：自离能补办离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律主观：劳动者自离可以去原用人单位补办离职手续。根据法律规定，为离职员工办理离职手续是用人单位的义务，因此劳动者去补办是完全可以的，用人单位不能因此克扣其工资或其他相关材料。
一般自离之后不可以补办离职，不过可以试着不说自己自离， 而是因为其他事情耽误办理离职手续。
法律分析：可以，员工自动离职也可以按着，正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利，你所在的公司不会因为你自动离职，会导致你离职手续不可以给你办理。
法律分析：劳动者自离了没有办辞职手续，过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补办离职手续。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
