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员工转正需要哪些材料
转正需要材料有，户口本暂住证，1张一寸免冠照片，学历证书和身份证。转正前需要写个试用期的工作总结。其次，对于转正人员，单位肯定都会给员工办理社保的。所以要有就业证和劳动合同。
事业单位转正手续流程：带1张1寸彩照及培训费用报名注册，领取相关材料；参加人才服务中心定期举办的为期1周的脱产学习，参加相应考试；考试10天后，凭准考证到报名点领取合格证书。
申请人：xx __年__月__日 新人试用期转正申请材料二 尊敬的各位领导：我于20--年-月-日成为公司的试用员工，职位：机构工程师，至今一个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
试用期转正要满足什么流程
新员工转正流程转正程序试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》。员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。本人填写《员工转正评估表》进行评估。
公务员试用期转正考核程序如下：本人向所在单位提出书面转正申请。用人单位对申请人进行考核鉴定。考核鉴定合格并同意按期转正的，由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。
新录用人员试用期工资，按管理权限的要求由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务后进行确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。以上就是小编整理的关于事业单位编制转正程序的相关答案。
员工转正要主动去说吗
1、工作转正当然是自己要提的，老板是不会关注你是不是转正，因为转正以后，工资是要提升的，所以自己主动去和老板谈一下。
2、一般不需要主动去说如果使用期限已经满了，单位也未提出解除，那么应该就算转正了。如果合同上写了3个月的试用期，那么一般都是自动转正的。当然你也可以找领导问问，看看是怎么样的。
3、试用期到了之后是不用和老板谈转正的，因为转正的事情并不是由老板负责，是由公司的人力资源管理部门来负责，如果你实习期表现得很以转正的话，到时候就会主动找你签订劳动合同。
4、领导对其表示鼓励，以及阐述工作中的得失。所以，面谈不是面试。最好和HR沟通下。如果，需要提前转正，有时由领导提出，有时由员工主动申请，但都需要有转正程序。而且，进入公司工作后，一般不会再有面试了。
5、并询问下一步的计划和时间表。如果需要，可以在之后的几天内向领导提供额外的材料或信息。记住，转正是基于公司对你的工作表现和能力的评估。在申请转正之前，确保你已经拥有足够的工作经验和证明自己的能力。
6、所以呢，你可以告诉我老板你想在公司里好好做，同时这份工作也适合你，你愿意跟公司一起成长，希望能早一点转正。也许这样讲的话老板也会同意的。
员工转正申请书怎么写
1、员工转正申请书范文篇一： 尊敬的公司领导： 我于xx年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。
2、新员工转正申请书范文篇1 尊敬的公司领导： 您好！ 我于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前主要进行___工作。
3、员工个人转正申请书篇1 尊敬的领导： 从20__年11月23日到公司报到以后，我认真遵守公司的规章制度，不迟到，不早退，对待工作认真负责，工作适应程度良好。
4、新员工转正申请书【篇1】 尊敬的公司领导： 我于20__年_月_日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职，负责___工作。
5、篇一：新员工转正申请书范文 尊敬的公司领导： 您好！ 我叫xx，于20xx年x月x日进入公司，至今快两个月的时间了。
国泰君安投行部的转正流程是什么
1、新员工转正流程转正程序试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》。员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。本人填写《员工转正评估表》进行评估。
2、新员工转正的流程，我们首先要明确入职时劳动合同上写的试用期时间，最好是在试用期结束前就和员工进行一个简单的沟通，不管是通过还是未通过都尽快告知。
3、事业单位转正手续流程带1张1寸彩照及培训费用报名注册，领取相关材料。参加人才服务中心定期举办的为期1周的脱产学习，参加相应考试。考试10天后，凭准考证到报名点领取合格证书。
4、您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答 比较正规的大公司试用期都是3个月的。一般都是试用期结束才能转正的。客户经理也有很多种类，做银行渠道的也是其中的一种。
公司员工转正需要办什么手续
新员工转正流程转正程序试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》。员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。本人填写《员工转正评估表》进行评估。
法律主观：职工试用期的转正申请，也就是指的转正报告，主要需要以下几点： 首先需要自我介绍，包含基本信息性格以及个人优点缺点。 说明在工作过程中的学习融入过程。 说明在公司岗位技能的基本掌握情况。
第三章：员工转正后续工作 行政部办理员工转正所需办事项。检查员工提交的转正手续是否齐全（包括《员工转正申请表》、《员工转正评估表》、《员工保密协议书》、《劳动合同》）。转正员工信息进行备案，转正手续入档。
其次，对于转正人员，单位肯定都会给员工办理社保的。所以要有就业证和劳动合同。就业证是要去劳动保障局办的，去的时候带户口本，若是外地的就带暂住证，1张一寸免冠照片，学历证书和身份证。
法律分析：填写《转正申请单》；转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。
离职手续？员工离职，需提前填写《离职申请单》报主管部门、财务部、人事部、总经理批准后，填写《离职交接单》，办妥工作交接和交还公司发给员工的全部财物后，方可离职。
到此，以上就是小编对于职工转正申请流程图的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
