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国企间调动流程
法律主观：国企之间工作调动手续如下： 档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。
审批程序：本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。所在单位、接收单位、主管部门意见。《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。
法律分析：档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部。
档案调动。档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部。
国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义，资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。
国企单位之间工作调转需要如何办理手续?尤其是档案和四险一金需要哪些程...
档案调动。档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部。
国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义，资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。
档案转入：你公司是否有档案存管功能还是将档案存入你公司上级主管单位？档案的转入需要转入单位开具提档涵（提档涵需要单位开介绍信去档案转入单位开具）。
（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
第一，一定要原单位同意，不然最后在你的档案里阴下你你这辈子就差不多了。第二，一定要确保要去的单位一定接收你，不然这边辞职了那边不要你就挂了。第三，五险一金不必担心，国企这个都办的很好的。
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。本省市内换工作 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。
国有企业调动去另一国有企业都有些什么程序和要求
但如果你是单位需要的人才，不见得不能调，有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试，好事多磨，成了就达到目的了，不成呢，继续在原单位工作，再等待机会就是了。
国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，本人在原单位办理调出手续。本人到调出单位报到。
档案调动。档案调动的手续。必须有调入单位的商调函。档案调动的流程。凡需调动档案，必须将档案商调函提供给人事代理部。
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