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父母住院怎么请护理假
父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
）父母住院请护理假需要提供父母生病住院的医疗证明，即可向用人单位提出申请。部分地方因为是只对独生子女实行护理假，所以还需要提供职工的独生子女证明。
父母住院有陪护假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
父母护理假需要哪些证明
1、父母护理假需要以下证明：父母身份证；结婚证；户口本；如果夫妻双方为双职工的，那么就要向医生提供三查本原件及复印件；生育登记卡、生育服务证或壹胎证明原件及复印件；婴儿的出生医学证明。
2、法律分析：独生子女享受父母护理假应向用人单位提供父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。独生子女父母年满60周岁患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。国家法定休假日不计入独生子女父母护理假。
3、根据百度律临网站信息，请该假需要的证明如下： 第一重要的肯定就是父母的身份证，这里要注意，原件跟复印件最好都带。父母当时结婚的结婚证原件跟复印件，这个主要是向医生证明的。
4、独生证、身份证、医院证明。独生子女职工申请护理假需父母年满六十周岁，同时提供父母的身份证、独生子女父母光荣证、入院证的照片或扫描件，报主管领导审核。
5、需要。用人单位可以要求职工提供其符合护理假享受条件的证明文件，是需要提供的。比如老年人的身份证、住院证明、残疾证等。
6、护理假必须提供证明材料。第一重要的肯定就是妈咪跟爸爸们的身份证，这里要注意，原件跟复印件最好都带哦。妈咪跟爸爸当时结婚的结婚证原件跟复印件，这个主要是向医生证明的。
老公工伤,我需要请假,怎么向公司开陪护假
妻子照顾工伤丈夫，须先与丈夫所在单位协商，征得同意。由丈夫单位按当地标准或市场护工待遇行情，给予护理费。妻子再向自己所属单位请事假。妻子所在的单位一般会停发事假期间的工资。具体看有什么政策。
你可以让医院的住院部给你开一份证明。说明你丈夫正在住院，需要人护理。这样子的话呢？医院。开具了，证明单位就会给你。
请假条的书写需要写明，开始时间、事件（原因）、申请人及结束时间即可。
可以。因为我国在规定各种假的申请时都作了人性化的考虑。你讲老公生重病，能自理是你的观察下，就是在医院也是需要陪护的，因为万一不到位还是会出意外的，这样的意外我们还是消除为好。
员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母的，可以请假，不计算在年休假期内，最长不超过20日。在享受陪护假期间，员工应当提交相关的证明材料，如医院出具的病历、诊断证明等。向所在单位的人事部门申请陪护假。
到此，以上就是小编对于护理请假制度有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
