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员工怎么向公司申请长期休病假
1、法律主观：企业职工请病假可以提起向领导申请，填写病假条；如果需要请几天以上的假则需要经理批准；如果遇到紧急情况需要请病假的，可以通过电话请假，但是之后必须完善请假手续。
2、按照我国规定的，长期病假请假申请的条件是，如果员工需要申请长期病假的话，首先必须要有医院的病休证明。
3、公司员工在生病时，可以直接向公司的人事部门提交病假条来进行请假，但需要提交医院开的病例证明，需要在病假条上对请假的原因、请假的时间进行明确说明，具体情况可以根据自己的病情以及就医情况进行认定。
4、法律主观：员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。如病假不真实，他就是旷工，按照单位规章制度处理即可。
5、如何请病假 职工请病假的应当携带就诊医院出具诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。根据法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期。
长期病假怎么申请
法律主观：企业职工请病假可以提起向领导申请，填写病假条；如果需要请几天以上的假则需要经理批准；如果遇到紧急情况需要请病假的，可以通过电话请假，但是之后必须完善请假手续。
需要申请人携带医院诊断书和假条到公司进行申请病假即可。
劳动者请病假长期不上班的方式是：出具国家医疗单位出具的诊断证明。
长期病假申请书怎么写 因有病需请假xxx(你需要的时间)附病例 望准 xxx 2010年5月3日1：41：10 病假补助申请书怎么写 直接写 本人因哮喘等身体因素的病症，不能参加考试，要去医院做检查。
主要包括：(1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。(2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。
员工如果生病如何请病假?
公司员工在生病时，可以直接向公司的人事部门提交病假条来进行请假，但需要提交医院开的病例证明，需要在病假条上对请假的原因、请假的时间进行明确说明，具体情况可以根据自己的病情以及就医情况进行认定。
需要申请人携带医院诊断书和假条到公司进行申请病假即可。
请病假具体流程和资料如下：一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。
由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。
到此，以上就是小编对于长期病假申请流程及理由的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
