本篇目录：
- 1、公司以加班未履行审批手续为由,拒绝支付加班费,应该怎么办?
- 2、劳动合同上规定加班需要提前申请,但是公司没有相关申请流程?
- 3、加班需要申请才视为加班吗
- 4、公务员加班是谁都能决定吗?没有个程序由哪个部门批谁?那考公务员哪那么...
公司以加班未履行审批手续为由,拒绝支付加班费,应该怎么办?
如果公司要求员工加班却不支付加班费，作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。
单位未支付加班费用的，能够按照《劳动合同法》要求，立即通告单位解除劳动关系，规定单位足额支付加班费用，而且能够规定单位支付经济补偿金。
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。
如果公司要求加班但不支付加班费，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，劳动行政部门应当责令劳动者限期支付。
劳动合同上规定加班需要提前申请,但是公司没有相关申请流程?
从制度合理性的角度分析，加班需要申请时合法的，不然无法确定是否属于”加班“，还是打卡坐班。目前大多数公司都是这样要求的，加班要审批，不过多数公司还是同意调休或支付加班工资的。
在庭上公司方表示，员工加班，需要提前给上级领导审批。 老黄加班从来没有向领导申请过， 应视为老黄自主自愿加班，公司不用支付加班费。因此就更没有赔偿一说。 最后，在公司支付完工资后，老黄因为无法证明自己加班的事实，其它请求被驳回。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
提前申请原则。加班执行提前申请原则，不符合审批程式的加班，不予核发加班费或准予倒休。 2 效率至上原则。各班组须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。 3 安全第一原则。
加班需要申请才视为加班吗
1、法律主观：没有加班申请单自发加班的，算加班，但用人单位不需要支付加班费。用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。
2、法律分析：是的。加班支付工资，需要领导批准的，要先做加班申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3、加班前提。对于加班申请 一般都是规定事前申请，让各级领导审批，审批完成才能有加班费。但是实际操作起来避免错误一般在事后进行补加。加班后申请也可以，但是如果加班后没有工作量化，申请加班费比较困难。
4、员工加班需提前申请，申请记录与考勤打卡记录一致时，才可以作为加班的依据。
公务员加班是谁都能决定吗?没有个程序由哪个部门批谁?那考公务员哪那么...
公务员加班，并不是谁都能决定的。这个，主要是根据任务需要，个人自行选择加班，或由单位直管领导安排加班。至于安排加班的程序，不同单位的规定可能有所不同。
公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。《公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
即便是部委，有的部门，尤其是中枢要害部门，两办、组织部，或者是负责社会经济事务的部门，如公安部、发改委等等，基本上加班到八九点，也是经常性的事情。当然，公务员很明显的一点就是忙闲不均。
因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。
总之一句话，考公务员是不会错的，除非你能做到某个领域的前20%。其实公务员的压力还是很大的，除了工作以外，还要处理与同事之间的关系，与领导之间的关系，还要不停的学习。
具体的法律依据就是《公务员法， 但在具体执行上也不一定彻底，作为公务员，有时候加班那是份内的工作；如果是临时重要工作加班，可以调整休息，一般不予物质津贴补助，因为经费规范，已经没有加班费这一说法。
到此，以上就是小编对于加班没有审批流程怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
