本篇目录：
深圳工伤申报流程图
法律主观：申报 单位申报 员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。
法律主观：工伤保险待遇 申报程序如下：医疗费(一)申报材料《 职工工伤认定 表》；《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》；医疗费发票原件；医疗费用汇总清单。
申请途径一：深圳市工伤认定申请可以在网上进行预申请再去办理窗口。申请途径二：直接携带相关材料去办理窗口申请。具体流程如下：申请 （1）申请人向用人单位参保地的服务大厅社保服务厅提出工伤认定的申请。
工伤线路图怎么绘制
首先，确定画图工具：打开迅捷画图，创建空白流程图。
问题一：工伤认定要我画出上班路线图 你就按你上下班的实际路线画出来就可以的，这个是要来证明你是在上下班途中受到交通事故伤害的。如果不会划，就把地图截图，在上面进行标识。
你可以打开百度地图，然后把地图打印出来，用笔涂上你的上下班路线就可以的，记得要把你发生事故的路段涂上去。
电路图的绘制步骤如下： 总览线路 确定电路元件的连接关系，按照电路的走向将元件放置在合适的位置。 绘制符号 根据电路图的要求，选择合适的图形符号来表示电路元件。 连接 按照电路元件之间的连接关系，用导线将它们连接起来。
工伤申请流程图
不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
工伤赔偿的申请是一个复杂的程序，工伤赔偿的数额也是一个可以浮动的项目，律图我建议您在申请工伤赔偿时委托律图律师，帮助您争取最大的利益。
法律分析：职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。
用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出 工伤认定申请 。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《 工伤认定申请表 》、《工伤申报证据清单》。
工伤认定申请表。医院《诊断证明》。受伤职工的自述材料（事故详细经过包括：事故发生的时间、地点、因何原因、事故现场人员姓名、自述人签字、按手印、日期等）。受伤职工身份证复印件（A4纸复印）。
工伤认定的流程图
1、【法律分析】工伤申请事项要包括员工的基本信息；工作单位；从事的工作；事故发生的时间、地点、经过；以及在受伤之后如何处理治疗。其中申请人即员工的基本信息包括员工的姓名、性别、民族、出生日期、年龄、联系电话及身份证号码。
2、工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
3、首先，确定画图工具：打开迅捷画图，创建空白流程图。
4、工伤申报的程序有： 当事人直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定申请 。 提交相关材料。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
5、法律主观：申报 单位申报 员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。
6、法律主观：工伤申报流程： 单位或职工本人应当提出工伤认定申请。 然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。 被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。
工伤索赔的基本流程
1、工伤赔偿具体流程有哪些？工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、社会保障机构调查认定后，书面通知单位和伤者。工伤鉴定程序。协商赔偿程序。工伤鉴定后，赔偿金额可以按照鉴定标准计算。单位投保工伤保险的，国家工伤保险机构应当按照标准直接发放工伤保险待遇。
3、工伤索赔的基本流程可以概括为以下几个步骤：报告工伤、医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿和领取赔偿金。首先，如果发生了工伤事故，受伤员工应该立即报告给用人单位，用人单位再向当地社保部门报告。
4、工伤赔偿的具体流程：工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
5、法律分析：煤矿工伤的处理步骤如下：申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后，确定具体的赔偿标准。
6、单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工应在1年内自行申请工伤认定，申请时，提交以下资料：工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）。
工伤处理流程图
1、首先，确定画图工具：打开迅捷画图，创建空白流程图。
2、劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：核对鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；估算赔偿数额；处理赔偿事宜。
3、工伤处理流程：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
4、并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
到此，以上就是小编对于企业工伤赔偿流程的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
