本篇目录：
- 1、上班13个小时怎么举报
- 2、如何举报单位违法加班?
- 3、怎么向劳动局投诉加班
- 4、过度加班怎么举报
上班13个小时怎么举报
劳动者可以向拨打劳动保障统一投诉、举报电话12333投诉，或直接前往当地劳动监察大队投诉。到劳动监察大队投诉要提交投诉文书。
可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。
法律分析：可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
找劳动监察大队投诉。相对于举报，投诉是实名进行的，所以必要时可以选择投诉公司，也可以得到较快的解决。找劳动仲裁机构申请仲裁。
可以投诉 结论：按照劳动法的相关规定对照您的实际情况，如果公司的规定违反了劳动法，可以向有关部门投诉，或者直接向劳动仲裁委申请仲裁。
如何举报单位违法加班?
1、法律主观：用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2、员工可以通过以下途径进行举报：劳动保障监察部门：员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为，如超时加班、无偿加班等。工会组织：员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题，并要求工会组织协助解决。
3、可以通过向当地的劳动监察大队投诉举报公司违法加班，当然的话也可以通过拨打投诉举报电话来进行处理，因为根据我们国家相关的法律当中明确的说明，对于用人单位违法安排加班的情况之下，劳动保障行政部门是有权实施监察。
4、如果你觉得自己所在的单位存在违法加班行为，你可以通过以下几种途径进行举报：向所在单位的人力资源部门或者领导反映。如果你发现单位的加班制度存在问题，可以向人力资源部门或者领导提出建议，并要求改善加班制度，减少加班时间。
怎么向劳动局投诉加班
举报公司加班的方法如下：拨打举报电话12333；前往劳动监察部门举报；给劳动局寄信举报；选择向当地的媒体曝光；向当地劳动行政主管部门投诉举报。
举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝光；（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。
法律主观：公司无权强制要求员工加班，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资，克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
过度加班怎么举报
举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝光；（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。
法律分析：用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。
向劳动监察部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府机构进行举报。通常，这些机构都有专门的投诉举报渠道，您可以通过电话、邮件、信函等方式进行投诉举报。
可以通过向当地的劳动监察大队投诉举报公司违法加班，当然的话也可以通过拨打投诉举报电话来进行处理，因为根据我们国家相关的法律当中明确的说明，对于用人单位违法安排加班的情况之下，劳动保障行政部门是有权实施监察。
如何举报公司加班 劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。
举报公司违法加班可以通过向当地劳动行政主管部门来进行投诉举报，当然了也可以通过拨打12333来进行投诉举报。每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。
到此，以上就是小编对于举报加班找哪个部门的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
