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公司怎么给异地员工缴纳社保
一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但是员工可以办理社保转移。
异地社保缴费方式如下：参保人以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老保险，医疗保险两种。
通过与业务拓展地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同 可通过劳务派遣公司为员工缴纳社保，保证了员工完整的社保权益。成本低，只需支付员工的工资及劳务公司的服务费。
通常来说，异地缴纳社保有两种方式，第一种方式是按照公司当地的工资标准的比例，把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。
公司异地给员工缴纳社保
如果个人在外地工作，想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。个人缴纳社保费可以异地交。
公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。
通过与业务拓展地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同 可通过劳务派遣公司为员工缴纳社保，保证了员工完整的社保权益。成本低，只需支付员工的工资及劳务公司的服务费。
单位给员工异地交社保怎么办
1、医保账户可随人划转。流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
2、需要明确的是，一般情况下，单位是不可以给员工在异地交社保的，但若是单位给员工异地交社保的话员工可以办理社保转移。
3、法律主观：当事人若更换了工作前往异地，则社保关系也应当随当事人的工作进行转移；在社保关系转移手续完成之后，即可以继续缴纳社保。
公司如何异地缴纳社保?
通过与业务拓展地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同 可通过劳务派遣公司为员工缴纳社保，保证了员工完整的社保权益。成本低，只需支付员工的工资及劳务公司的服务费。
社保异地缴交的方法有以下几种：1 通过劳务派遣缴纳社保：让异地员工与第三方派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司为异地员工缴纳社会保险，使异地员工正常享受到职工社保的待遇和资格。
公司办理社保的原则是“属地原则”即公司注册地点在哪里，就在哪里购买社保。选择个人参保登记管理，点击企业职工参保登记。正确输入异地员工的各项参保信息，点击下一步进行提交即可。
通常来说，异地缴纳社保有两种方式，第一种方式是按照公司当地的工资标准的比例，把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。
异地社保缴费方式如下：参保人以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老保险，医疗保险两种。
五险办理首先要进行社保登记：还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
公司为异地工作员工如何交社保
社保的转移流程通常如下：员工可以先在转出地社保中心开社保交费凭证；然后在转入地办社保开户并且交社保；再在转入地填社保转移申请；最后把缴费凭证和申请一起交到转入地社保中心审核。
社保异地缴交的方法有以下几种：1 通过劳务派遣缴纳社保：让异地员工与第三方派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司为异地员工缴纳社会保险，使异地员工正常享受到职工社保的待遇和资格。
选择个人参保登记管理，点击企业职工参保登记。正确输入异地员工的各项参保信息，点击下一步进行提交即可。一定要给所有员工缴纳社保；即使员工自愿放弃社保，也是不可以的。社保缴纳具有强制性，一定要及时入社保。
到此，以上就是小编对于异地单位缴纳社保怎么办理的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
