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...单位非党员职工违反行政纪律如何处理,具体流程是什么?
1、法律分析：非党员职工违反行政纪律是要按公务员法的有关规定进行处分的。
2、立案。纪委，又称纪检委，是“纪律检查委员会”的简称（ commission for discipline inspection）。属于中国共产党的纪律检查机关，不属于政府部门。中央纪委是纪律检查部门，不隶属于任何部门，但服从中共中央委员会领导。
3、如果单位处分导致劳动合同的解除，变更，或经济扣罚影响劳动者基本生活的，应当赋予当事人救济的途径，可作为劳动合同履行中引起的争议，按劳动争议案件处理。违纪职工是对违法，违纪，违反用人单位规章制度劳动者的统称。
4、第十二条 纪检机关、监察机关发现非纪检监察对象酒后驾驶违法行为的，应当及时抄告相关单位，建议予以相应处理。第十三条 党员干部酒后驾驶违法行为案件应依纪依法从严查处。
关于员工违反公司规定的处理
违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理。若是由于职员的违规行为，导致了公司受到了经济损失，那么公司是可以要求违规的职员支付经济赔偿金的。若是违规行为已经构成了违法，那么需要向相关部门举报。
法律主观：员工违法，公司可按照其规章制度进行处罚。如果需要接受行政处罚或者刑事处罚的，则由相应的行政机关或者司法机关给予处罚。如果员工被依法追究刑事责任的，公司可以解除与员工的劳动关系。
法律主观：企业对违规员工的处理可以根据企业的规章制度进行处理。员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，员工因为自己的过失给公司造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。
惩戒性降薪：公司可能会降低违规员工的薪资级别，以迫使员工遵守规定。 终止雇佣关系：如果员工多次违反公司规定或公司认为违规行为严重影响公司利益，公司可能会终止员工的雇佣关系。
员工守则及处罚
、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2 、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款30-50元/次，情节严重者予以劝退。 公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣10元，缺席每次扣30元。
管理员工守则1 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
公司员工守则 范文 1 每一名员工都是河南能源的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南能源的企业形象。
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