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东莞光宝厂不满三个月工资能辞工吗
这样的规定是违法的，劳动法规明确规定试用期内提前三天，固定期员工提前三十天就可以辞工，公司这样的规定对自己是很不利的，会引起劳动纠纷，只要向劳动监察提出举报，公司会被责令改正，还可能面临处罚。
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以法律上并没有未做满三个月不得辞职的规定，但是你和你们单位的劳动合同或者其他协议上是否有这样的约定或者你们单位内部的规章制度有规定的我不知道，即使有，这样的约定或规定也是无效的，因为其违反法律。
法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。
好。在东莞有一个长安光宝厂，该厂只要提交辞职信就可以不干，是好辞工的，会得到工资。东莞，广东省辖地级市，特大城市，地处中国华南地区、广东省中南部。
急!长安光宝电子厂好辞工吗?
光宝电子厂不好辞职。体现在以下几个方面。辞工比登天都难，工作累的要命。领班个个凶的很，当面一套背后一套。
只要你决心走，肯定好辞职。现在多的就是失业人员。
男的比女的好辞些，电子厂嘛都喜欢女。辞工嘛好对多厂都一样，都是要能托你几天就托你几天的。光宝他自己的规定是提前14天就得提出申请，也就是你今天辞14天后才可以走。
多。常州光宝电子厂工作时间长，工作压力大休息时间短，需要倒班，导致离职的人比较多。常州光宝电子厂福利较差、工资比较少，一个月为5000元工作比较辛苦，加班比较多。
光宝进去十多天想离职怎么办?
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
2、去用人单位公司的人事部门为其办理离职手续。办理离职手续的流程。递交书面辞职申请，安排工作交接，财务部结清工资，人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字确认，办理劳动合同终止手续。
3、如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉，也可以打电话12333举报，也可以到工会寻求帮助（电话12351）。或申请劳动仲裁（免费）。但前提是，你要提供证明你已经按劳动法的规定提交了书面辞职报告的证据。
4、光宝电子厂不好辞职。体现在以下几个方面。辞工比登天都难，工作累的要命。领班个个凶的很，当面一套背后一套。
5、一般试用期提前三天就可以了，具体离职时间需要自己跟用人单位协商，双方同意的话，可以当天就办理离职，第二天就不需要上班了。当然，工作十天的时间比较短，问清楚工资结算方式，不排除有的用人单位不结工资。
到此，以上就是小编对于光宝辞工流程图的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
