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上海劳动仲裁流程怎么走
办理材料：仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。办理地点、办理时间、联系电话：如上方表格所示。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
开庭审理，冲裁裁决：劳动 调解不成功 ，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。
仲裁流程分为： 申请、受理、开庭、裁决四个阶段。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
如上海地区，劳动者可以选择通过“上海人社”APP进行申请，但需要注意的是，从这个方式进行申请，均会先转入调解程序，后续会安排调解老师先行沟通，并非直接进行劳动仲裁，时间会长，效果因事、因人而异。
上海嘉定申请劳动仲裁需要些什么东西,怎么申请啊?
申请人身份证明。申请人为劳动者且自行申请仲裁的，提供本人身份证复印件；申请人为用人单位的，提供加盖单位公章的营业执照复印件，法定代表人身份证明。代理人代为申请仲裁的，另提供申请人签字或盖章授权委托书。
劳动争议仲裁申诉书；身份证复印件；被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；证据材料复印件；当事人提交证据材料清单及证据说明等。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
仲裁申请应当提交以下材料：仲裁申请书。申请人身份证明。申请人为劳动者且自行申请仲裁的，提供本人身份证复印件；申请人为用人单位的，提供加盖单位公章的营业执照复印件，法定代表人身份证明。
用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
上海仲裁流程下来要多久
天。仲裁委会在收到申请之日起五日内决定是否受理，受理后将在四十五日内结束，特殊情况可以延期，延长期限最长不超过十五日。
最后，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。法律客观：仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起45日内结束。
法律主观：仲裁流程一般需要45天，具体时长由案件的复杂情况确定，流程如下：当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
上海网上申请劳动仲裁
目前劳动仲裁立案一般需要去线下提交书面材料，上海地区暂无开通网上立案功能。 需要注意的是，劳动仲裁委地址≠可以直接前往申请劳动仲裁。
法律主观：案件受理 这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议 仲裁委员会 提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。
还可以通过上海市劳动人事争议仲裁院公众号在线申请 最后，需要注意的是公司的信息一定要填写正确，如果有什么不清楚的要上国家信息平台查询，或者其他正规网站，如果有什么不清楚的要拨打12333咨询一下，咨询当地的12333要加区号。
上海劳动仲裁流程主要包括以下几个步骤：提交仲裁申请、受理申请、开庭审理、作出裁决。首先，当事人需要向上海市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，申请书应包含双方当事人的基本情况、仲裁请求、事实和理由等内容。
上海市申请劳动仲裁的具体流程
1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；仲裁机构进行调解；调解不成的，仲裁机构进行裁决。
2、提出申请 申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、申请劳动仲裁流程主要包括：提交申请、仲裁受理、开庭审理、调解裁决四个环节。提交申请 劳动者或者用人单位需去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
到此，以上就是小编对于上海劳动仲裁申请流程的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
