本篇目录：
- 1、上海新开的公司怎么给员工加金?
- 2、我想问下上海地区,如果公司招了个新员工之前有交过公积金的,然后现在...
- 3、公司如何替员工加金
- 4、上海新公司补缴社保流程
- 5、11月中旬入职新公司,公司加金怎么算
上海新开的公司怎么给员工加金?
那她之前的公积金账号她自己知道的吧。你直接网上操作，把她增加到公司的公积金里面就可以了。这个需要她的身份证号及她自己的公积金账号的。如果你们公司没有申请网上操作，那就去柜台办理。
给公司本身加金好像没这说法。加金都是给公司员工，也可以包括法人、老板等。具体你可以打12333社会保障和人力资源的咨询电话，他们会给你详细的介绍。
法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
方法一，自行办理社保开户和增员手续 如果本身公司想要办理社保开户手续，那么可以在注册之后先到银行开户，然后处理好地税局要解决的税务手续，之后再去进行社保开户手续的办理。
自己开的公司怎么给员工交五险一金 第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
上海公司怎么给员工办理社保符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
我想问下上海地区,如果公司招了个新员工之前有交过公积金的,然后现在...
1、如果你们公司没有申请网上操作，那就去柜台办理。先填公积金变更清册（也是需要到员工的身份证号及公积金号），再填汇缴书，将她的增加上去，然后再填支票，交给柜台就好了。
2、户籍问题身为一名职场新人，在缴纳社保或者是公积金的时候，首先要考虑一下自己的户籍问题。他跟单位或者是有关部门了解一下外省的一些户口，能否在当地缴纳公积金或者是社保。如果说可以缴纳的情况下，再进行投保。
3、●先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。●公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。●另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。
4、换工作了，新单位不买公积金，那我之前的可以提取出来的。也可以向新单位所在地的住房公积金管理中心申请缴纳公积金的，单位为员工缴纳公积金是国家强制性的。
5、如果用户入职新公司，新的公司会重新启用用户的公积金账户，继续缴纳公积金。
6、不可以查到上一家公司的，因为公司不同，人事部门不同。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
公司如何替员工加金
1、可以把员工的工资细分，比如总工资是4000，那么基本工资=当地最低工资标准。其他可以设为岗位津贴或其他的科目。
2、第三，员工为公司创造了特别高的效益，岗位不能轻易被替代，员工暗示不加薪会跳槽，公司在找不到合适替代人选的情况下，不得不增加工资。 第四，特别优秀的员工向公司摊牌不加薪就跳槽，公司在找不到合适替代人选的情况下，被迫接受加薪。
3、企业设立时，在营业执照下发后，凭营业执照副本、组织机构代码和企业介绍信分别到区职业介绍所和区社保中心办理用工登记和社保登记，并领取社保缴费专用银行帐户，即可按规定进行社保“五金”缴费（本市户籍员工）。
4、步骤二：替你的工作表现打分 薪资所得其实并不能代表什么，顶多只是说明你目前的职位在单位的重要性如何。所以，你的工作表现绝对关系着薪水的高低。
上海新公司补缴社保流程
具体来说，员工可以向所在地的社会保险经办机构咨询补缴社保的具体流程和手续。一般需要提供本人身份证明、社保卡、社保基数及补缴期间的工资证明等相关材料。
社保补缴流程如下：在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请；收集填写补交养老保险所需的资料的；经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。
法律主观：公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。 只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。
11月中旬入职新公司,公司加金怎么算
1、法律主观：新入职工资单的计算方式是劳动者的基本工资加上绩效工资、奖金、和津贴补贴等工资收入；劳动者的日工资=月工资收入÷月计薪天数；而每小时的工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2、月中旬入职工资怎么算入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资，具体如下：（1）如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资；（2）如果实施计时工资的，计算方法为月工资标准除以该月应上班天数乘以实际工作天数。
3、新入职员工工资怎么算？ 算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷275(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
4、入职第一个月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数：日工资=月工资收入÷275(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
5、算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷275(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
6、月中入职工资如何计算算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资月工资收入÷21。75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
到此，以上就是小编对于员工加金去哪里办理的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
