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劳动纠察大队受理时间是几天
1、法律主观：劳动监察大队受理劳动纠纷，若违反劳动保障法律的行为发生在2年内，投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成，属于职权范围和管辖范围的，在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。
2、法律分析：劳动监察大队接到劳动者投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定，及时立案。并且自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，情况复杂的可以延长30个工作日。
3、劳动监察一般十五天到六十天内上门处理，但也随着案件本身情况而定。劳动监察机构对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。
劳动监察受理后需要多长时间结案
1、法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2、劳动局立案后通常会在60日内完成调查，并依据调查结果作出处理。
3、法律主观：劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关，但也必须遵循文明执法，在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。
4、法律主观：劳动监察大队属于国家行政机关，工作人员都是在周一到周五上班，法定节假日也不会上班，但是如果遇到节假日调休的，星球六星期天也会上班。但是一般都会有人值班的。
5、-15个工作日。处理时间在5-15个工作日左右，这是因为：劳动监察部门需要对投诉进行初步审核，了解投诉人的意见和诉求，核实用人单位的情况，并进行现场调查和取证等工作。
6、法律分析：一般是60天内，劳动监察大队是前期处理单位，可多打电话督促一下。也可以直接报警处理，必要的情况下可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
劳动监察大队受理时间要多久
1、法律主观：劳动监察大队受理劳动纠纷，若违反劳动保障法律的行为发生在2年内，投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成，属于职权范围和管辖范围的，在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。
2、法律分析：劳动监察大队接到劳动者投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定，及时立案。并且自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，情况复杂的可以延长30个工作日。
3、一般会在五个工作日内受理。我国的 劳动争议调解仲裁法 规定，一般情况下，只要收到了投诉请求， 劳动监察 大队都会在五个工作日内确定是否受理该投诉请求。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。
到此，以上就是小编对于劳动监察流程时间的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
