本篇目录：
员工劳动合同到期续签流程
劳动合同续订需要经过以下程序。发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。双方当事人协商一致。签订续订劳动合同的协议书。双方当事人协商一致。
同意续订，人力资源部在合同期满前45日向员工发放《续订劳动合同通知书》。员员工工同收意到续签后的3个工人作力日资填源写部意于见到，期并前交人30力日资于源员部。
人事部人事管理专员在合同到期前45天统计到期人员名单，并向相关部门发出《劳动合同续签意向反馈表》。
鉴证或者备案 经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。 员工 签订劳动合同 需要注意的事项 (一)劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
劳动合同续签需要什么材料
劳动合同续签需要哪些材料主要是单位出一份续签合同意向书，在原合同到期前一个月让员工签署，如果员工不签署，就不用赔偿，直接合同到期不再续签即可；如果员工同意签署续合同，那么就在合同到期当天签署新的合同。
昆山市员工续签劳动合同还需要提交身份证复印件。根据查询相关资料信息，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在跟雇员续签劳动合同时，要求雇员提供有效身份证件的原件或复印件。
劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《 终止劳动合同 通知书》通知职工本人。
如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；(三)续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》一式两份。
劳动合同续签提前30天通知 劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同；应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书；并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
劳动合同在双方签字盖章之后就发生法律效力的，重新续签的合同也是自签字盖章就发生法律效力的。
一网通办办理员工续签流程
详细申请流程如下：用人单位通过“一网通办”平台提出申请，上传相关材料和照片，预审通过后，向受理窗口现场提交申请材料。
操作流程：打开一网通办移动端，在醒目位置可以看到结婚预约、出入境查询、车管业务等多种市民关注度高、使用频繁的服务事项。对这些事项，移动端提供预约、预审、进度查询、快递寄送等多个层级的服务。
使用法人一证通（或电子营业执照）登录一网通办平台。选择办理事项入口，点击办理就业参保。输入法人一证通数字证书密码、参保人员证件号码、姓名，然后点击登记即可。
2022年上海居住证自动续签办理： (1)居住地址不变，房屋租赁备案合同也在有效期内，无需去窗口办理。重要提醒：房屋租赁备案合同可以网上续签！居住证续签房东无需到场，房屋租赁合同备案可通过“一网通办不见面”办理。
企业职工就业参保登记是在一网通办理的，办理步骤如下：首先登录一网通办首页。其次在搜索框输入企业职工就业参保登记，点击右侧的搜一下。最后在搜索结果中找到职工参保登记，点击右侧的立即办理就可以完成。
医院合同工合同到期后怎么办
法律分析：在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止，只有劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，劳动合同才可以因期满而自然终止。
法律主观：医疗期内合同到期应当延续劳动合同到医疗期满，单位要求解除劳动合同的应支付赔偿金。
合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。合同到期，是机遇，但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。
合同到期续签流程是怎么规定的
1、劳动合同续签流程有以下程序：发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。双方当事人协商一致。签订续订劳动合同的协议书。鉴证或者备案。
2、劳动合同续订需要经过以下程序。发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。双方当事人协商一致。签订续订劳动合同的协议书。双方当事人协商一致。
3、劳动合同到期续签流程是怎样的 劳动合同期满后自然终止，双方同意续签劳动合同的，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。
4、法律主观：合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除合同维持或者提高劳动合同约定条件， 续签劳动合同 ，劳动者不同意续签的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。
5、法律分析：劳动合同续签流程有以下程序：发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；双方当事人协商一致；签订续订劳动合同的协议书；鉴证或者备案。
6、劳动合同终止不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
合同到期提前多久续签
一个月内。合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。
合同续约一般提前一个月。合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。劳动合同续签没有明确的提前规定。
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行，法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成，否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期，用人单位与劳动者协商可以续签。
到此，以上就是小编对于单位续聘流程图的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
