本篇目录：
- 1、党纪处分处理程序
- 2、党内警告处分工作流程
- 3、违纪职工惩戒处理程序
党纪处分处理程序
对党员处分的工作程序是：（1）党支部对党员所犯错误的事实，要进行认真调查核实，确认错误后，形成调查报告。在此基础上，召开支部委员会，提出对违纪党员的处分意见。
法律主观：党支部宣布被处分党员处分决定流程：支部委员会将支部大会讨论通过的处分决定给受处分的党员签署意见，然后按审批权限逐级上报。
法律分析：一般来说，对党员进行党纪处分的具体工作程序是：1）对违犯党纪的党员所犯错误的事实，进行认真的调查研究，反复核实，写出调查报告。2）与违犯党纪的党员谈话，听取本人对错误事实的说明和申辩。
根据上述规定，对违纪党员的纪律处分分为一般程序和特殊程序。一般程序即经支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准。特殊程序即在特殊情况下，由县级(含)以上党委、纪委直接决定党员的纪律处分。
第二十九条 党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。对有丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。
党内警告处分工作流程
第四十一条 对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。
对党员处分的工作程序是：（1）党支部对党员所犯错误的事实，要进行认真调查核实，确认错误后，形成调查报告。在此基础上，召开支部委员会，提出对违纪党员的处分意见。
对党员的纪律处分种类：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。法律依据：《中国共产党党章》 第二条中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
严重警告处分的审批程序与警告处分一样，一般必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。
第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。第十一条 撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。
或不做党所分配的工作，按自行脱党予以除名。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类： （一）警告； （二）严重警告； （三）撤销党内职务； （四）留党察看； （五）开除党籍。
违纪职工惩戒处理程序
1、员工违纪的处理方式如下：行政处分。警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；辞退，解除劳动合同。即时辞退，因严重违纪而辞退、预告辞退；除名。
2、合目的性。适当性。范围性。限定性。明确性。对违纪员工处罚时应注意的问题：一要处理人性化；二要证据完备化；三要程序合法化。
3、如果公司制定的规章制度未履行上述程序，则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
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