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公司拖欠工资怎么走法律程序
法律分析：到劳动行政部门投诉。到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
按实际情况，劳动者与用人单位协商无效的，可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以直接向人民法院起诉，通过法院要求用人单位支付拖欠的工资。
向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。
公司故意拖欠工资会被怎样处罚，具体如下：由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬；如果逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资怎么申请强制执行
1、法律主观：用人单位拖欠工资的，属于劳动争议，用人单位对发生法律效力的调解书、裁决书不按期履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
2、法律分析：拖欠工资强制执行应向有管辖权的法院申请。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
3、法律主观：劳动者被拖欠工资的，可以依法申请强制执行。劳动者可以先申请劳动仲裁，在裁决书生效后，依法申请法院执行；或者可以向劳动局投诉，单位拒不履行生效的行政处罚决定的，劳动局可以依法申请法院执行。
法院强制执行工资的程序是怎样的
1、在法院执行中，执行被执行人的工资的，如果被执行人没有其它经济来源的，则在执行工资时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
2、直接转账到法院账户，支付申请执行人，结案。执行法官将对网络查控发现的其他财产和申请人提供的财产线索进行分析，制定执行方案。
3、法律主观：关于“ 强制执行 ，法院怎么执行”的相关解答如下： 法院执行的程序如下： (1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。
4、怎样申请强制执行拖欠工资 用人单位拖欠工资后，劳动者申请劳动仲裁作出裁决，如果用人单位不履行裁决的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
5、申请法院强制执行的程序是：第一步：申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行，对方当事人可以依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二步：法院受理。
拖欠工资去法院起诉流程
1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：(1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等；(2)、向法院起诉。
2、去劳动局告拖欠工资流程是： 仲裁委员会 自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请； 仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定。
3、法律分析：流程如下：起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。
4、拖欠工资进行起诉的流程包括，撰写起诉书，将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请，向法院申请，起诉人申请之后需要队实际情况进行审查，决定是否立案，立案之后才开始审理。
5、法律分析：起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。
法院扣工资执行步骤
1、法律主观：法院扣工资执行步骤是先保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，再向银行或者用人单位发出协助执行的通知，最后对被执行人应履行义务部分的工资进行扣除。
2、强制执行手段 我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种： 查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 扣留、提取被申请执行人的收入。 查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
3、强制执行 手段 根据《民事诉讼法》第22章的规定，我国人民 法院强制执行 的通常方法和手段有以下几种： 查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。
4、法院划扣钱的流程：办理案件的承办法官带上判决书、裁定书，到被执行人银行账户所在的银行；向银行工作人员说明事由，可直接冻结、划拨被执行人的财产。
5、如果法院执行，一般来讲是发协助执行通知书到被执行人所在单位，在发工资时直接将被执行人的钱扣下或者划拨到相应的账户里。如果你情况比较复杂，网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
6、如果没有预留生活费，由申请执行人向法院提交申请执行书并附有执行根据(判决书、调解书等)，然后执行法院向被执行人的单位发协助执行通知书，要求协助执行单位每月固定扣划被执行人的收入，作为生活费。
法院强制执行划扣工资程序
1、在法院执行中，执行被执行人的工资的，如果被执行人没有其它经济来源的，则在执行工资时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
2、【法律分析】在法院审理案件的时候，如果执行人拒不履行，权利人可以申请法院强制执行。强制执行是法院按照法定程序，根据执行文书的规定，运用强制力量来强制义务人完成其所承担的义务。
3、法院强制执行工资的程序是怎样的 人民法院扣留、提取被执行人的工资时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
4、法院划扣钱的流程：办理案件的承办法官带上判决书、裁定书，到被执行人银行账户所在的银行；向银行工作人员说明事由，可直接冻结、划拨被执行人的财产。
5、人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
6、申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。法院强制执行的程序：(1)审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当。(2)通知履行。
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