本篇目录：
- 1、工伤鉴定后赔偿流程
- 2、工伤要走什么流程
- 3、工伤伤残鉴定后的理赔流程
- 4、评伤残等级需要走什么流程?
工伤鉴定后赔偿流程
1、工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。（2）劳动局做出工伤认定决定。（3）做伤残鉴定。
2、申报（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
3、法律主观：工伤鉴定结果出来后，申请赔偿如下：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。
工伤要走什么流程
发生工伤事故正确处理流程包括：立即救助伤者、封锁现场、报告上级、做好记录、调查核实原因、职工参与评定，确定赔偿标准，给予赔偿，防止类似事故再次发生。
申报工伤的流程：先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定；然后获取工伤认定决定书；再连同医疗缴费单据等申报所需的材料向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。
工伤走流程的步骤如下：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险 若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
申报工伤流程：明确工伤认定的情形；申报时间；提交工伤认定申报材料；工伤事故勘察；工伤人员就医。
调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。
工伤伤残鉴定后的理赔流程
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；协商不成的，可以申请仲裁。
2、工伤伤残鉴定后赔偿程序：向国家工伤保险机构提交资料，发放工伤保险待遇；用人单位未购买工伤保险，与用人单位协商解决；协商解决不成，向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
3、法律主观：工伤赔偿的处理步骤如下：用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。劳动局做出工伤认定决定。做伤残鉴定。
4、法律主观：工伤保险理赔 流程 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 工伤认定申请 。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局 申请工伤认定 。
5、工伤伤残鉴定需要材料如下： 工伤认定书； 医疗诊断证明书； 书面的伤残鉴定申请表； 身份证明材料。
6、工地工伤理赔流程：首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；存在伤残的，还需要申请劳动能力鉴定；用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇；工伤保险行政部门对资料进行审核并下发相应的工伤待遇。
评伤残等级需要走什么流程?
1、伤残鉴定申请流程： 提交申请：申请人需携带身份证、工伤保险证、医疗证明等相关材料到当地的人力资源社会保障部门或者工伤保险定点医院进行申请。
2、做伤残鉴定的过程 申请。支付鉴定费。得到通知，并按指定的时间地点到指定医疗鉴定机构进行鉴定。在20个工作日得到鉴定结论。
3、伤残等级鉴定流程如下：填写伤残评定申请书。携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的c、片及诊断报告。从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录。
4、法律主观：伤残鉴定程序这样走： 申请人向相关部门进行伤残鉴定申请； 相关部门受理申请之后，委托相关的鉴定机构进行鉴定； 鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出鉴定结论。
到此，以上就是小编对于工伤评级流程及资料的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
